An der Technischen Universität Kaiserslautern ist am Regionalen Hochschulrechenzentrum Kaiserslautern (RHRK) die Stelle

einer Akademischen Rätin - als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Hochschule - / eines Akademischen Rates - als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule -als Geschäftsführerin/Geschäftsführer des RHRK

 
voraussichtlich zum 01.04.2012 zu besetzen.
 
Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt sind, kommt auch eine Einstellung im Beschäftigungsverhältnis in entsprechender Entgeltgruppe (TV-L) in Betracht.
 
Das RHRK ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der TU Kaiserslautern mit 35 Beschäftigten. Das RHRK hat einen zentralen Versorgungsauftrag für die Bereiche IT-Dienstleistungen und Hochleistungsrechner für die gesamte Universität sowie andere Hochschulen des Landes.
 
Die am 13. Juli 1970 als naturwissenschaftlich-technisch orientierte Universität gegründete TU Kaiserslautern zeichnet sich durch eine besondere Vernetzung der Naturwissenschaften mit den Ingenieurwissenschaften unter Einbindung der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften aus. Darüber hinaus ist die TU Kaiserslautern eingebettet in eine der bedeutendsten IT-Regionen in Deutschland. Dazu zählen unter anderem das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz GmbH (DFKI), das Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE), das Fraunhofer-Institut für Techno- und Wirtschaftsmathematik (ITWM) und das neu gegründete Max-Planck-Institut für Softwaresysteme (MPI).
 
Aufgaben der Geschäftsführerin/des Geschäftsführers:
- Unterstützung des wissenschaftlichen Leiters bei den laufenden Geschäften
- Organisation der IT-Versorgung in Forschung, Lehre und Verwaltung
- IT-Planung und Erstellung von Konzepten, insbesondere
o Bau- und Raumangelegenheiten
o Software- und Rechnerversorgung
o Information und Publikation
- operative Verantwortung in den Bereichen:
o Haushalt inkl. Vertragsangelegenheiten, Beschaffungen
o Organisation und Ablaufplanung im RHRK
o Personalverantwortung für die Beschäftigten des RHRK
- Rechtsfragen
- Berichterstattung gegenüber dem wissenschaftlichen Leiter des RHRK
 
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Faches an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule, ausgenommen mit einem Bachelorgrad, oder ein Masterabschluss in einem der oben genannten Fächer, eine Promotion in einem dieser Fächer und eine hauptberufliche Tätigkeit nach dem Hochschulabschluss von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten.
 
Die Geschäftsführung einer Einrichtung dieser Größenordnung und deren Weiterentwicklung erfordert Führungserfahrung und Kompetenzen in der Personal- und Organisationsentwicklung, der modernen Informationsverarbeitung und der Gestaltung innovativer Dienstleistungen für alle Bereiche der Universität in Forschung, Lehre und Verwaltung. Darüber hinaus werden insbesondere erwartet:
- einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsbereich von Rechenzentren
- die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in das wissenschaftliche Umfeld der TU Kaiserslautern
- sehr gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umfeld der Web 2.0 Technologien
- hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- die Eignung zur Übernahme von Management- und Projektaufgaben
- gute soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit
 
Die Technische Universität Kaiserslautern ermutigt qualifizierte Akademikerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).
 
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeitform besetzt werden.
 
Kennziffer: L 01 16 01 12
 
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen/Klarsichtfolien, da eine Rückgabe aus Kostengründen nicht erfolgt. Datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.
 
Universitäts-Homepage: www.uni-kl.de
 
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 15.03.2012 zu richten an die