Die Pädagogische Hochschule Schwyz bildet Lehrerinnen und Lehrer für die Kindergarten- und die Primarstufe aus, bietet Weiterbildungen und Beratungen an und forscht und entwickelt in bildungsnahen Themen.

Auf den 1. August 2013 oder nach Vereinbarung besetzt das Forschungsinstitut für Medien und Schule eine

Professur für Medienpädagogik / Mediendidaktik / E-Learning

Die Professur ist als Teilzeitpensum konzipiert. Die Aufgaben umfassen die Leitung und Akquisition von Forschungs- und Entwicklungsprojekten (60%) sowie Aufgaben in Lehre und Hochschulentwicklung (ca. 10%). Eine Erhöhung des Anstellungspensums ist durch Einwerbung von Drittmitteln möglich.

Die Stelle soll die bisherigen Forschungsschwerpunkte des Instituts für Medien und Schule verstärken oder erweitern. Mögliche Themen sind z.B. Lehrmittelforschung, neue Formen des E-Learning oder der Medienbildung. Innerhalb des thematischen Rahmens wird erwartet, dass die Professur ein innovatives Profil mit hoher wissenschaftlicher und praktischer Bedeutung entwickelt und damit einen Beitrag zur Profilierung des Instituts und der Hochschule leistet. Von Bewerberinnen und Bewerbern werden folgende Qualifikationen erwartet:

• Thematisch relevante Dissertation oder Habilitation
• Hochstehende Publikationen in internationalen Fachjournalen
• Erfahrungen in Drittmitteleinwerbung und Projektleitung
• Forschungsmethodische Kompetenzen, insbes. quantitative Methoden
• Hochschuldidaktische Erfahrungen und Vortragsportfolio
• Vernetzung in der Fachcommunity und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in bzw. Interesse an praktischen Fragen von Schule und Unterricht

Wir bieten eine Festanstellung an einer jungen und innovativen Pädagogischen Hochschule in kantonaler Trägerschaft. Lohn und Sozialleistungen entsprechen der hohen Verantwortung, die mit dieser Stelle verbunden ist.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnissen und Referenzen bis 01.03.2013 ausschliesslich per E-Mail als PDF an: dominik.petko@phsz.ch.
Bleibeverhandlungen mit den bisherigen Arbeitgebern von Bewerberinnen oder Bewerbern können bei der Stellenbesetzung leider nicht abgewartet werden.
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