An der Philosophischen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist am Seminar für Ägyptologie und Koptologie eine

W 1-Professur für "Ägyptologie"

zum 01.04.2012 oder später für einen Zeitraum von drei Jahren (mit Verlängerungsmöglichkeit auf weitere drei Jahre nach erfolgreicher Zwischenevaluation) zu besetzen.
 
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das Fach Ägyptologie in Forschung und Lehre in einem der Stelle angemessenen Umfang vertreten. Das Aufgabenfeld umfasst die eigenständige Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten, auch in Verbundprojekten, und das Abhalten von Lehrveranstaltungen mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 4 SWS, die Betreuung von Abschlussarbeiten (BA, MA und Promotion) sowie die Mitwirkung bei der Lehr- und Curriculumsentwicklung. Darüber hinaus soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ihre/seine Fähigkeit zur interdisziplinär-kulturwissenschaftlichen Forschung an mindestens einem Teilgebiet ägyptologischer Forschung einschlägig exemplifiziert haben.
 
Weitere Informationen zu dieser Professur finden Sie im Internet unter dem Link http://www.uni-goettingen.de/de/314509.html.
 
Die Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren ergeben sich aus § 30 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Die Bewerberin/ Der Bewerber soll durch eine exzellente Promotion im Fach Ägyptologie und durch weitere einschlägige Leistungen sowie durch Lehrerfahrung oder durch eine nachgewiesene pädagogische Befähigung ausgewiesen sein. Von Vorteil sind die nachgewiesene Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in interdisziplinären Verbundprojekten, Erfahrungen in der akademischen Verwaltung bzw. im Forschungsmanagement, die Fähigkeit, auf Englisch zu unterrichten und Interesse an bzw. Erfahrung mit e-Learning-Plattformen und -Unterrichtsformen. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.
 
Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Bewerbungen mit einem Lebenslauf, einer Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges einschl. der Lehrtätigkeit und einem Schriftenverzeichnis werden bis 6 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige, also bis zum 10.02.2012, gern auch in elektronischer Form erbeten an den