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Hochschule Ostwestfalen-Lippe - University of Applied Sciences

Hochschule Ostwestfalen-Lippe

University of Applied Sciences

Die Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist mit mehr als 6.000 Studierenden und über 500 Beschäftigten an den drei Standorten Lemgo, Detmold, Höxter und dem Studienort Warburg ein wichtiger Bestandteil der dynamischen Wissenschafts- und Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe. Eines unserer Markenzeichen ist die Exzellente Lehre.
 
Mit unserem doppelten Erfolg im "Qualitätspakt Lehre" des BMBF bauen wir unser Markenzeichen kontinuierlich weiter aus. Unsere Projektanträge "Praxis OWL - Praxisorientiertes, Innovatives Studieren in OWL" und "OPTES - Optimierung der Selbststudienphase" bieten die Grundlage - Ihr Engagement könnte Teil des Erfolgs sein!
 
Dafür ist an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe für den Standort Lemgo zum 01.04.2012 folgende Stelle befristet für die Dauer der Projektlaufzeit (max. 4 Jahre) zu besetzen:

wiss. Mitarbeiterin/wiss. Mitarbeiter im Projekt OPTES - Schwerpunkt eMentoring

(Kennziffer MQL23)

Vollzeitstelle, Standort Lemgo, Entgeltgruppe 12 TV-L je nach Qualifikation, befristet vom 01.04.2012-30.09.2016
 
Die Tätigkeiten und Aufgaben umfassen:

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung eines eMentorings
  • Entwicklung eines kostenneutral skalierenden eMentoringkonzepts
  • Betreuung der studentischen Mentoren
  • Durchführung des Rollouts
  • Evaluierung des eMentorings
  • Schnittstelle zu Schwerpunkt eTutoring

 
Den vollständigen Ausschreibungstext und weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Hochschule unter www.hs-owl.de/karriere.
 
Als Ansprechpartnerin für Rückfragen steht Ihnen Frau Gündemir (Tel. 05261/702-4061) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24.02.2012 unter Angabe der Kennziffer an die Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Dezernat Personal und Organisation, Liebigstraße 87, 32657 Lemgo.


Bewerbungsschluss: 24.02.2012
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf  academics.ch
Bewerbungsschluss: 24.02.2012 Erschienen in DIE ZEIT vom 02.02.2012

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