Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für die Lehrämter Primarstufe, Sekundar-stufe I, Beruflichen Schulen sowie Gymnasium – letzteres im Rahmen des Freiburg Advanced Center of Education (FACE) gemeinsam mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und der Hochschule für Musik Freiburg – und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet. Am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Abteilung Fachdidaktik technischer Fachrichtungen, ist im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Akademische Mitarbeiterin/
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)

(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt)
Kennziffer 678

vorerst befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Eine Verlängerung gemäß der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2023 ist möglich. Die Stelle ist in die u. a. verschiedenen Aufgabenbereiche unterteilt und dahingehend sowie grundsätzlich teilbar. Eine Besetzung kommt auch im Rahmen einer Abordnung (bis A 14) in Betracht. Die Stelle ist im Rahmen des von der Qualitätsoffensive Lehrerbildung des Bundes geförderten Projektes „Freiburg Advanced Center of Education (FACE)“ an der Pädagogischen Hochschule Freiburg in Zusammenarbeit mit der Albert-Ludwigs- Universität Freiburg und der Hochschule für Musik Freiburg zur Verbesserung der Lehramtsaus- und -weiterbildung zu besetzen und gemäß der Projektlaufzeit zu befristen. Aufgaben Mentoring (Stellenanteil 50 %):

• Fortführung des Mentorings für Studierende des Höheren Lehramts an gewerblich- technischen Schulen
• Akquise und Beratung aller Teilnehmenden (Mentor*innen, Mentees)
• Planung und Durchführung von Schulungen, Vernetzungstreffen und Workshops
• Evaluation der Mentoringphasen

Aufgaben Marketing (Stellenanteil 25 %):

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Betreuung von Informationsveranstaltungen zum beruflichen Lehramt
• Koordination und Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit

Aufgaben Online-Portal (Stellenanteil 15 %):

• Einbindung und Außendarstellung des Projektes „FACE – Berufliches Lehramt“ in bereits vorhandene Online-Portale
• öffentlichkeitswirksame (Medien-)Beiträge sowie Erstellung von Werbe- und Informationsmaterialien

Eine gleichfalls zeitlich befristete Aufstockung um weitere 10 % im Aufgabengebiet Mentoring der Gleichstellungsstelle der PH Freiburg ist prinzipiell möglich. Voraussetzungen insgesamt:
Bildungswissenschaftlicher Masterabschluss ggf. im Bereich Berufspädagogik oder mit Lehramtsbezug Weitere Voraussetzungen je nach Stellenanteil:

• Einblicke in Mentoring und Marketing möglichst im hochschulischen Kontext
• Erfahrungen im Projektmanagement und im Bereich vergleichbarer Projektarbeit
• Erfahrungen in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, auch mit Sozialen Medien
• Teamfähigkeit, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• stilsichere und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen
• sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, von Grafiksoftware und im Datenschutz

Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet. Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 20.07.2022 als eine einzige PDF-Datei mit der maximalen Größe von 20 MB per E-Mail an Frau Petra Lang (petra.lang@ph-freiburg.de). Für Rückfragen stehen Frau Prof. Dr. Anne-Marie Grundmeier (Tel.: 0761/682-530) oder Herr Prof. Dr. Ulrich Druwe (Tel.: 0761/682-556) gerne zur Verfügung. Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach einer Aufbewahrungsfrist von vier Monaten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.