Am Departement Betriebswirtschaftslehre der Universität Bern ist eine

Assistenzprofessur (ohne tenure track) für Familienunternehmen

zu besetzen. Der Arbeitsschwerpunkt dieser Professur liegt in Lehre und Forschung auf dem Gebiet des Managements von Familienunternehmen. Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Unternehmerfamilie, Innovation, und/oder Personalmanagement sind erwünscht.

In der Lehre sollen neben Spezialthemen aus dem Bereich des Managements von Familienunternehmen auch allgemeine Vorlesungen zum internationalen Personalwesen und Innovationsmanagement angeboten werden. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden; die Veranstaltungen sollten auf Deutsch und auf Englisch gehalten werden können.

Zu den Anstellungsvoraussetzungen gehören eine abgeschlossene Dissertation und eine Erfolg versprechende Forschungsagenda sowie vorzugsweise erste Publikationserfolge. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden zwingend erwartet. Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Dauer der Anstellung ist auf vier Jahre befristet. Sie kann nach einer Evaluation durch die Fakultät in begründeten Fällen um höchstens zwei weitere Jahre verlängert werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Verzeichnissen der Publikationen und der bisher durchgeführten Lehrveranstaltungen bis zum 30.12.2020 in Form einer PDF-Datei an Prof. Dr. Frauke von Bieberstein, Institut für Organisation und Personal, Engehaldenstrasse 4, CH-3012 Bern, E-Mail:
frauke.vonbieberstein@iop.unibe.ch, URL: www.iop.unibe.ch Universität Bern, Institut für Organisation und Personal, Abteilung Personal, Engehaldenstrasse 4, 3012 Bern www.iop.unibe.ch