An der Technischen Universität Darmstadt ist im Fachbereich Humanwissenschaften
am Institut für Allgemeine Pädagogik und Berufspädagogik
eine
W2 Assistenzprofessur (Tenure Track) für
„Berufliche Bildung im Kontext globaler
Umbrüche“
(Kenn-Nr. 46)
zu besetzen.
Die Professur soll das am Institut vorhandene berufspädagogische und
technikdidaktische Profil ergänzen und an die weiteren Profilthemen
des Fachbereichs sowie an das Netzwerk Lehr-Lern-Forschung anschließen.
Zudem soll die Professur innerhalb und außerhalb des Fachbereichs
für die wachsende Bedeutung des Forschungs- und Lerngegenstands
Impulse geben und an Kooperationen mitwirken.
In der Forschung soll die Professur sich aus einer berufspädagogischen
Perspektive mit Herausforderungen beruflicher Bildung unter dem Einfluss
globaler ökologischer, ökonomischer, politischer, sozialer und
technologischer Entwicklungen befassen. Bewerber_innen sollten in
mehr als einem forschungsmethodischen Ansatz und in mindestens
einem dieser Forschungsthemen ausgewiesen sein:
- Transformation beruflicher Handlungsfelder durch digitale
Technologien und deren Folgen für berufliches Lehren und Lernen
- Lehr- und Lernprozesse beim Erwerb beruflicher Handlungskompetenz
- Organisationen, Institutionen und Strukturen beruflicher Bildung
- Transformationen beruflicher Bildung auf nationaler und internationaler
Ebene
Im Rahmen der Lehramtsstudiengänge wird die enge Kooperation mit
dem Zentrum für Lehrerbildung (ZfL) erwartet. Neben einer hervorragenden
Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit wird für die Lehre
eine besondere pädagogische Eignung vorausgesetzt sowie eine
gender- und differenzreflexive Herangehensweise erwartet.
Die Assistenzprofessur ist ausgestaltet als Qualifikationsprofessur
gemäß § 70 HHG (Hessisches Hochschulgesetz). Dementsprechend
soll die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit während und nach der
Promotion in der Regel neun Jahre oder die Tätigkeit nach der Promotion
vier Jahre nicht übersteigen. Für die Assistenzprofessur ist ein
Tenure Track vorgesehen. Das Vorliegen entsprechender Leistungen in
Forschung und Lehre wird im Rahmen des Tenure-Verfahrens überprüft,
welches eineinhalb Jahre vor Ablauf der Assistenzprofessur eröffnet
werden kann. Nach einer erfolgreichen Bewährungsphase von
sechs Jahren ist der unmittelbare Übergang in eine unbefristete Professur
vorgesehen.
Die Einstellung erfolgt zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Zeit
für die Dauer von sechs Jahren. Die Besoldung erfolgt nach der
W-Besoldung (Besoldungsgruppe W2 Hessisches Besoldungsgesetz).
Eine vergleichbare Anstellung im Angestelltenverhältnis ist möglich.
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils
der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf,
sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung
von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Die Technische Universität Darmstadt ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über ein Dual
Career Programm.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen sowie drei ausgewählten
Schriften inkl. der Dissertation unter Angabe der Kenn-Nummer
per Email als eine zusammenhängende pdf-Datei an den Dekan des
Fachbereichs Humanwissenschaften, Prof. Dr. Josef Wiemeyer, Technische
Universität Darmstadt, Alexanderstraße 10, D-64283 Darmstadt
(
dekanat@humanw.tu-darmstadt.de) zu senden.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten
zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet
werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer
Homepage.
Bewerbungsfrist: 04. März 2022