Die Universität Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigte/r mit abgeschlossener
wissenschaftlicher Hochschulbildung
für die Geschäftsführung des Hochschulrats und
für die Unterstützung der Hochschulentwicklungsplanung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit der Stellenwertigkeit EG 14 TV-L in der Zentralen
Hochschulverwaltung.
Zu Ihren Aufgaben gehören im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit
die Geschäftsführung des Hochschulrates, insbesondere die inhaltliche und
organisatorische Vor- und Nachbereitung der Hochschulratssitzungen, und zu
weiteren 50 % die Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung des Hochschulentwicklungsplanes
unter Einbeziehung der Strukturkonzepte der einzelnen
Fakultäten sowie fakultätsübergreifender Aspekte (z. B. Gender, Internationalisierung,
Diversity, Qualität von Studium und Lehre, Digitalisierung etc.).
Wir erwarten von Ihnen die Analyse steuerungsrelevanter Informationen des
Hochschulbereichs und die Ausarbeitung inhaltlich fundierter Konzeptionen für
die Hochschulentwicklungsplanung.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master
Universität bzw. Diplom Universität)
- Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsbereich
- Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur Identifikation relevanter
wissenschaftspolitischer Themen und Bereitschaft zur schnellen
Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
- Sehr gute Kenntnis der Organisations- und Entscheidungsstrukturen in
Hochschulen
- Gute Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems
- EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Hohe Selbstständigkeit bei starker Kooperationsfähigkeit
- Hohes Organisationsvermögen und Sorgfalt auch bei Zeitdruck und hoher
Arbeitsbelastung
Wünschenswert:
Kenntnisse im Bereich der Wirtschaftsführung von Hochschulen oder anderen
Körperschaften
Für das Aufgabengebiet werden ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungs-, Organisations-
und Entscheidungsfähigkeit sowie Selbstständigkeit als unabdingbar
vorausgesetzt. Des Weiteren werden Konflikt- und Kooperationsfähigkeit,
Präsentations- bzw. Ausdrucksfähigkeit und Durchsetzungsvermögen erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die
Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des
Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter der
Kennziffer 3110 bis
zum
02.11.2017 als vertrauliche Personalsache an den Personaldezernenten zu
richten, der Ihnen auch als Ansprechpartner (Tel. 05251 60-2531) zur Verfügung
steht.
Persönlich/Vertraulich
Herrn Dr. jur. Christian Winsel
Personaldezernent der Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn