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Doktorand (m/w/d) als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozioökonomie - Schwerpunkt Empirische Ungleichheitsforschung
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Doktorand (m/w/d) als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozioökonomie - Schwerpunkt Empirische Ungleichheitsforschung
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Doktorand (m/w/d) als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozioökonomie - Schwerpunkt Empirische Ungleichheitsforschung
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Forschungs- und Publikationstätigkeit im Feld empirische Ungleichheitsforschung
- Mitarbeit an den theoretischen und empirischen Forschungstätigkeiten des Instituts für Sozioökonomie, insbesondere Einkommens- und Vermögensungleichheit
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Durchführung von Forschungsprojekten zu gesamtwirtschaftlichen und politökonomischen Aspekten der Einkommens- und Vermögensverteilung (z. B. Wirkungen von Mindestlöhnen, Verteilungseffekte von Digitalisierung, Ungleichheit in gesamtwirtschaftlichen Modellen, Wechselwirkungen von Ungleichheit und politischer Macht, subjektive Wahrnehmung von Ungleichheit, soziale Mobilität, Verteilungseffekte von Erbschaften)
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Verwaltungsaufgaben
- Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) geboten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Politikwissenschaft, Mathematik, Statistik oder in einem vergleichbaren Fach mit einem Schwerpunkt in quantitativen Methoden von mind. 8 Semestern (Diplom, Master o. ä.)
- Erfahrung und Kenntnisse in Datenanalyse und Software (bevorzugt R oder Stata)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; ausgezeichnete Englischkenntnisse von Vorteil
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft bei der Bewältigung fachlich anspruchsvoller Aufgaben
- Motivation zur Mitarbeit in Lehre; positive Lehrevaluierungen von Vorteil
- Wissenschaftliche Publikationen, Erfahrung in Drittmittel-Akquise und Projektdurchführung von Vorteil
Besetzungszeitpunkt:
18.03.2019
Vertragsdauer:
5 Jahre
Arbeitszeit:
Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:
31.01.2019
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 917-18 an Frau Juniorprofessorin Miriam Rehm,
PhD, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Sozioökonomie, Arbeitsgruppe Sozioökonomie mit Schwerpunkt Empirische Ungleichheitsforschung,
Lotharstraße 65, 47057 Duisburg, E-Mail: miriam.rehm@uni-due.de.
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: www.uni-due.de/gesellschaftswissenschaften/
www.uni-due.de
