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Forschungsreferent (m/w/d)
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt.
Die Medizinische Fakultät Heidelberg sucht für das Forschungsdekanat zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Das Forschungsdekanat berät und unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Medizinischen Fakultät Heidelberg bei der Einwerbung von Drittmitteln und koordiniert die fakultätseigenen Fördermaßnahmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Es erwartet Sie ein interessantes Betätigungsfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration.
Medizinische Fakultät
Forschungsdekanat
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
forschungs.dekanat@med.uni-heidelberg.de
Forschungsreferenten (m/w/d)
Vollzeit – JobID: P0012V227
Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Die Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-UK.Das Forschungsdekanat berät und unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Medizinischen Fakultät Heidelberg bei der Einwerbung von Drittmitteln und koordiniert die fakultätseigenen Fördermaßnahmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Es erwartet Sie ein interessantes Betätigungsfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in allen Fragen rund um die Antragstellung zur Drittmittelförderung über die gesamte Breite der biomedizinischen Forschung bis zum Transfer mit dem Schwerpunkt auf öffentlichen Drittmittelgebern – national und international
- Informationsaufbereitung geeigneter Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
- Kommunikation mit Förderorganisationen
- Prüfung von finanziellen und formalen Anforderungen bei der Antragstellung
- Abstimmung von Personal- und Finanzfragen mit den internen Fachabteilungen, Abstimmung mit Dezernaten der
- Universität, Reporting an den Fakultätsvorstand
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Organisation der fakultätseigenen Programme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Lebenswissenschaften oder angrenzenden Fachgebieten sowie der Nachweis eigener wissenschaftlicher Tätigkeit, bevorzugt mit Promotion
- Erfahrung im Drittmittel-Antragswesen national und international sowie in der Projektabwicklung
- Sehr gute Kenntnisse über Förderorganisationen und deren Programme
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Verwaltungsabläufen idealerweise in einer lebenswissenschaftlichen Fakultät oder außeruniversitären Forschungseinrichtung
- Fähigkeit zur ziel- und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Problemstellungen
- Analyse- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sehr gute Teamplayerfähigkeiten
- Freundlicher, situationsgerechter Kommunikationsstil und sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Serviceorientiert, flexibel, belastbar
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen; hilfreich ist der sichere Umgang mit SAP und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
Wir bieten Ihnen
- Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Einarbeitung
- Jobticket
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
- Aktive Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Diese richten Sie bitte in einem PDF-Dokument bis zum 07.12.2020 per E-Mail an forschungs.dekanat@med.uni-heidelberg.de.Medizinische Fakultät
Forschungsdekanat
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
forschungs.dekanat@med.uni-heidelberg.de
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.