Innenrevisorin und Compliance-Managerin / Innenrevisor und Compliance-Manager (m/w/d), Stabsstelle Innenrevision

Für die Stabsstelle Innenrevision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Was wir Ihnen bieten? 

Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit 

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 
• einer attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 
• 30 Urlaubstagen/Jahr,
• einer betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
• einem Zuschuss zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg,
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. 
Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie erstellen jährlich eine Planung für die interne Revision und führen eigenverantwortlich Prüfungen in Bezug auf die Recht- und Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit, Zweckmäßigkeit sowie die Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns durch und fertigen darüber Revisionsberichte an. In diesem Zusammenhang verfolgen Sie – unter Weiterentwicklung von Revisionsmethoden – das Ziel der Prozessoptimierung und der Fortentwicklung des internen Kontrollsystems.
• In Compliance-Angelegenheiten übernehmen Sie die Umsetzung und das Monitoring der etablierten Compliance-Regelungen sowie deren Weiterentwicklung und Harmonisierung. Daneben führen Sie Compliance-Risiko-Analysen durch. 
• Bezogen auf Ihre jeweiligen Aufgaben beraten Sie den Vorstand, die Führungskräfte und Fachabteilungen eigenverantwortlich. Schließlich erstellen Sie Beratungsunterlagen für die Gremien des GKV-Spitzenverbandes und stehen diesen mit Ihrer Expertise zur Verfügung.

Wie Sie uns überzeugen können?

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften.
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Qualifizierung oder Zertifizierung im Bereich der internen Revision (etwa über das Deutsche Institut für Interne Revision e.V.). 
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Revisions- oder Prüfungswesen sowie im Bereich Compliance, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung, nachweisen. 
• Sie haben eine hohe Affinität zu kaufmännischen, juristischen und organisatorischen Fragestellungen und bringen Erfahrungen und Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards mit.
• Fundierte Anwendungserfahrungen mit den MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) setzen wir voraus. Anwendungskenntnisse in SAP sind wünschenswert.
• Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz, organisatorische Fähigkeiten sowie durch ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift. 
• Teamgeist, Engagement, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab. 

Sind Sie bereit für diese Herausforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss und –Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 857 bis zum 05.12.2022. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.

Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal) unter der Telefonnummer 030 206288-3320.

Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt der E-Mail unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unseren Datenschutzhinweis auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.