Die Förderung von Wissenschaftler*innen auf allen Karrierestufen ist eines der wichtigsten Ziele der Exzellenzuniversität Bonn. Dabei dienen Tenure-Track- Professuren speziell der Förderung des exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchses und ermöglichen diesem die Bearbeitung und Weiterentwicklung von Forschungsfragen an der Schnittstelle zwischen den Disziplinen. Am Institut für Lebensmittel und Ressourcenökonomik (ILR) der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Junior-Professur (W1 tenure track W2)
Management der digitalen Kreislaufwirtschaft

an der Landwirtschaftlichen Fakultät (LWF) zu besetzen. Kandidat*innen sollen ein innovatives Forschungsprofil in der empirischen Managementforschung haben und dabei quantitative Methoden der Ökonomik mit neuen Data Science Ansätzen (Machine Learning (ML), Künstliche Intelligenz (KI), Predictive Analytics) verbinden. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Analyse und Bewertung neuer, digitaler Technologien (z. B. Blockchain) und autonomer Produktionssysteme (z. B. Vertical Farming), die das Potenzial haben, bestehende Wertschöpfungsstrukturen und Supply Chains der Bioökonomie grundlegend zu verändern und damit die Transformation hin zu einer nachhaltigen Circular Economy zu ermöglichen. Die Professur trägt dazu bei, Forschung zu nachhaltigen Agrar- und Ernährungssystemen als Schwerpunkt der LWF und der Transdisciplinary Research Area 6 zu vertiefen und neue Forschungslinien an der Schnittstelle Data Science und Circular Economy zu erschließen. In der Lehre sind neben Angeboten in den o. g. Forschungsbereichen mittelfristig Beiträge im Schwerpunkt ‚Agribusiness‘ des englischsprachigen Studiengangs ‚Agricultural and Food Economics‘ (AFECO) erwünscht. Die Beteiligung an interdisziplinären Drittmittel- und Verbundforschungsanträgen wird erwartet. Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von drei Jahren berufen; eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist bei positiver Zwischenevaluation möglich. Im Anschluss kann nach positiver Evaluationsentscheidung der zuständigen Gremien der Universität Bonn die Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur erfolgen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Die Tenure-Track-Zusage steht nicht unter Stellenvorbehalt. Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchswissenschaftler*innen in einer frühen Phase ihrer Karriere. Die Promotion soll in der Regel nicht länger als vier Jahre zurückliegen. Sofern Bewerber*innen an der Universität Bonn promoviert haben, sollen sie die Universität nach der Promotion gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Bonn wissenschaftlich tätig gewesen sein. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG NRW. Die zentrale Tenure-Track-Ordnung der Universität Bonn sowie weitere Informationen zum Tenure- Track an der Universität Bonn finden Sie unter: https://www.uni-bonn.de/forschung/argelanderprogramm/nach-der-promotion/tenure-track Weitere Informationen zum Transdisziplinären Forschungsbereich „Innovation und Technologie für eine nachhaltige Zukunft“ finden Sie hier: https://www.uni-bonn.de/forschung/forschungsprofil/innovation-und-technologie-fuer-einenachhaltige-zukunft?set_language=de Bei fachlichen Fragen zu dieser Professur kontaktieren Sie bitte Frau Prof. Dr. Stefanie Bröring (E-Mail: s.broering@ilr.uni-bonn.de). Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Forschungs- und Lehrkonzept im Umfang je einer Seite, Kopien von Hochschulzeugnissen und -urkunden) werden auf Englisch bis zum 15.02.2022 erbeten. Die Berufungskommission behält sich vor, auch Bewerbungen zu berücksichtigen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen. Bitte bewerben Sie sich über das Berufungsportal der Universität Bonn:
www.berufungsportal.uni-bonn.de