zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Juniorprofessur ist im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Das Beamtenverhältnis auf Zeit soll bei Bewährung bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert werden. Die Verstetigung und Ernennung zum/zur Universitätsprofessor/-in der BesGr. W3 in einem
Beamtenverhältnis auf Lebenszeit wird nur gewährt, wenn der/die Juniorprofessor/-in sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen
Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.
Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät möchte im Rahmen der thematischen Schwerpunktbildung ihre Forschungsexzellenz stärken. Die zu besetzende Professur ist grundsätzlich thematisch offen, soll aber an eine Auswahl der Forschungsschwerpunkte der Fakultät anknüpfen. Diese sind wie folgt:
Digitale Transformation:
Prescriptive Analytics
Service Operations Mgmt.
Marketing Analytics
Digitale Märkte
Technologieakzeptanz und Innovation
Geld & Finanzen:
Steuern und Rechnungslegung
Monetäre Anreizsysteme
Finanzsystem und -märkte
Makroökonomischer Wandel
Finanzwissenschaft
Arbeit und Gesellschaft im Wandel:
Globalisierung
Digitalisierung
Demographischer Wandel
Diversität und Ungleichheit
Anreize und deren Wirkung
Der künftige Stelleninhaber / die künftige Stelleninhaberin soll sich durch Forschungsexpertise und Lehrerfahrung in mindestens einem der folgenden methodischen Bereiche auszeichnen:
- Prädiktive Verfahren unter Nutzung von Methoden des maschinellen Lernens
- Empirische Kausalanalyse
- Experimentelle Methoden (Labor-, Feld- oder Onlineexperimente)
- Datenbasierte Modellierung und Planung (Optimierung oder Simulation)
Erwartet werden Publikationen in referierten hochrangigen Fachzeitschriften sowie Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, insbesondere DFG-geförderter Projekte, und in interdisziplinärer Forschungskooperation. Für die spezifische Ausrichtung Ihrer Forschung bieten wir Raum
mit attraktiven Anknüpfungsmöglichkeiten nicht nur innerhalb der Fakultät, sondern auch in der Universität, wie bspw. mit dem im Aufbau befindlichen Würzburger Zentrum für künstliche Intelligenz und Data Science (CAIDAS).
Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion in einem der vorstehend genannten Forschungsschwerpunkte nachgewiesen wird (vgl. Art. 14 Satz 1 BayHSchPG). Bewerber/-innen auf
Tenure-Track-Stellen sollen sich in einer frühen Phase auf dem Weg zur Professur befinden und nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder, sofern die Promotion an der Julius-Maximilians-Universität erfolgt ist, mindestens zwei Jahre außerhalb der Julius-Maximilians-Universität wissenschaftlich tätig gewesen sein.
Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgte, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (vgl. Art. 14 Satz 3 BayHSchPG).
Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung bei und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement. Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird erwartet, dass sie/er sich im Bachelor- und
Masterangebot der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät - auch durch das Angebot englischsprachiger Veranstaltungen - aktiv beteiligt und Forschungskooperationen inner- und außerhalb der Universität etabliert.
Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste, Drittmittelprojekte, digitale Kopien der fünf wichtigsten Publikationen) bis zum
10. September 2021 als PDF-Datei per E-Mail beim Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
(
bewerbung2@wiwi.uni-wuerzburg.de) einzureichen. Voranzustellen ist ein ausgefüllter Erfassungsbogen
(
https://go.uniwue.de/erfassungsbogen).