Die Universität Hamburg versteht sich als Universität der Nach­haltigkeit. Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit sind für uns selbstverständlich. Ebenso gehören der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zu unserem Alltag. In der Fakultät für Betriebswirtschaft ist schnellstmöglich eine

W1 JUNIORPROFESSUR FÜR
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE,
INSBESONDERE MANAGEMENT IM
GESUNDHEITSWESEN

zu besetzen – Kennziffer JP 260 Aufgabengebiet:
Vertretung des Faches in Lehre und Forschung. Die Stelle gehört zum Schwer­punkt Management im Gesundheitswesen an der Fakultät für Betriebs­wirt­schaft. Es wird die Bereitschaft zur Kooperation bei Forschungsaktivitäten sowie zur Drittmitteleinwerbung im Cluster Gesundheitsökonomie der Fakultät und am Hamburg Center for Health Economics (HCHE) erwartet. Einstellungsvoraussetzungen:
Wissenschaftliche Qualifikationen sowie weitere Voraussetzungen gemäß § 18 HmbHG. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Jonas Schreyögg unter 040/428 388041 oder jonas.schreyoegg@uni-hamburg.de gerne zur Verfügung. Für diese Professur gelten die weiteren Kriterien:
Von den Bewerberinnen/Bewerbern werden internationale wissenschaftliche Erfahrungen sowie Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten erwartet. Die Universität Hamburg legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Lehrerfahrungen und Vorstellungen zur Lehre sind darzulegen. Der § 12 Absatz 7 Satz 2 HmbHG findet Anwendung. Die Universität Hamburg will den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen. Sie ist deshalb an Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaft­lerinnen besonders interessiert. Der § 14 Absatz 3 Satz 3 HmbHG findet Anwendung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/ Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.