An der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Juniorprofessur (W1) für British Studies
mit dem Schwerpunkt Migration /
Anglophone Cultures of the Global South
Erwartet wird ein Schwerpunkt im Bereich der Erforschung anglophoner
Literaturen und Kulturen des Global South (z. B. Südostasien, Australien,
Neuseeland, Indien, Afrika, Karibik) sowie der literarischen, kulturellen
und medialen Manifestationen transatlantischer Migrationsphänomene
aus Sicht der British Studies. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber
beteiligt sich an der Lehre in allen Bachelor- und Masterstudiengängen
des Fachs Anglistik; erwartet werden darüber hinaus die Mitwirkung bei
Prüfungen, die Bereitschaft, sich an der Selbstverwaltung zu beteiligen und
die Bereitschaft zur Kooperation mit den anderen Teilbereichen des Faches
Anglistik/Amerikanistik sowie den anderen Fächern der Fakultät, sowohl
in der Lehre als auch bei der Entwicklung von Forschungsprojekten und
Verbundforschungsanträgen.
Einstellungsvoraussetzungen für die ausgeschriebene Juniorprofessur
sind ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische
Eignung und eine anglistische Promotion. Erwartet werden Englischkenntnisse
auf herkunftssprachlichem Niveau. Die Einstellung ist zunächst auf
drei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um drei weitere
Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Das Evaluationsverfahren ist im
Leitfaden Juniorprofessur geregelt.
Bewerbungen sollen bestehen aus: Anschreiben, Lebenslauf mit Darstellung
des wissenschaftlichen Werdegangs, 2-seitiges Forschungs- und
Lehrkonzept, Verzeichnis der Veröffentlichungen mit Kennzeichnung von
bis zu 10 wichtigsten Publikationen, Aufstellung der Forschungsaktivitäten
und ggf. eingeworbener Drittmittel, Verzeichnis der durchgeführten
Lehrveranstaltungen sowie sonstige Nachweise der Lehrqualifikation.
Von der Einreichung von Schriften bitten wir zunächst abzusehen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter
behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach
ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut
sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im
wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Sie
behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Die Fakultät betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als
eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung die jeweils zukünftige
Stelleninhaberin/der jeweils zukünftige Stelleninhaber mitwirkt.
Bewerbungen sind bis zum
06.06.2018 zu richten an:
Universität Bielefeld
Dekan der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft
Postfach 10 01 31
D-33501 Bielefeld
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen
und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein,
da die Bewerbungsunterlagen nach
Abschluss des Auswahlverfahrens
vernichtet werden.
www.uni-bielefeld.de