Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Im Institut für Romanistik der Fakultät für Kulturwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur (W 1)
für die „Didaktik des Französischen und des Spanischen“

zu besetzen. Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren ernannt, wobei nach positiver Evaluierung das Dienstverhältnis um weitere drei Jahre verlängert werden soll. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber vertritt in Lehre und Forschung die Didaktik des Französischen und des Spanischen. Die Bewerberin/Der Bewerber übernimmt Lehraufgaben in der fachdidaktischen Ausbildung von Studierenden der Fächer Französisch und Spanisch für die Lehrämter an Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen, an Gymnasien und Gesamtschulen und an Berufskollegs. Zum Aufgabenfeld gehören die Mitwirkung im Praxissemester sowie an akademischen Prüfungen und der akademischen Selbstverwaltung. In der Forschung wird eine Zusammenarbeit mit dem Paderborner Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) erwartet. Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium in der Romanistik (Französisch oder Spanisch), pädagogische Eignung und die Befähigung zu vertiefter wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine romanistische Promotion nachgewiesen wird.) Erwartet werden neben dem zweiten Staatsexamen wissenschaftliche Leistungen im Bereich der oben genannten Arbeitsschwerpunkte. Nach Möglichkeit sollte für beide Sprachen Lehrerfahrung nachgewiesen werden. Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 28.11.2018 unter Angabe der Kennziffer 3566 in digitaler Form in einer Gesamt-PDF-Datei (E-Mail: dekan-kw@upb.de) zu richten an den: