In der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin ist eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren zu besetzen (in der ersten Phase). Die Universität bietet eine längerfristige Perspektive im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit durch anschließende Berufung auf eine W2-Professur auf Lebenszeit, sofern die Anforderungen der Tenure-Track-Evaluation erfüllt werden (www.ur.de/rechtsgrundlagen/medien/tenure-track-satzung.pdf und www.uni-regensburg.de/rechtsgrundlagen/medien/qualitaetskonzeptprofessur.pdf).

Die Juniorprofessur soll in wissenschaftlicher Hinsicht die bestehenden Schwerpunkte der Fakultät und der Universität, insbesondere den Sonderforschungsbereich 1350 „Tubulussystem und Interstitium der Niere: (Patho-) Physiologie und Crosstalk“ stärken, vorzugsweise durch den Ausbau und die Weiterentwicklung der Intravitalmikroskopie der Niere. Es wird erwartet, dass die/der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber (m/w/d) ein eigenständiges wissenschaftliches Teilprojekt in den SFB 1350 einbringt. In der Lehre sollen die Fächer Physiologie und Zellbiologie im Rahmen von Lehrveranstaltungen für Studierende der Humanmedizin, der Zahnmedizin und der Molekularen Medizin B.Sc. vertreten werden.

Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß Art. 14 BayHSchPG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder als wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre, im Bereich der Medizin oder klinischen Psychologie nicht mehr als neun Jahre betragen haben.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Infos unter www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des BayBG und des BayHSchPG. Die Altersgrenze des Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG ist zu beachten.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Sonderdrucken) sind vorzugsweise elektronisch (fakultaet.biologie@ur.de) bis zum 13. Juni 2019 an die Dekanin der Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin der Universität Regensburg, Prof. Dr. Inga Neumann, D-93040 Regensburg zu richten.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-regensburg.de/verwaltung/medien/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen.pdf.