An der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus der Technischen Universität Dresden ist am Institut und der Poliklinik
für Arbeits- und Sozialmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Juniorprofessur für Präventive Versorgungsforschung
zunächst für vier Jahre im Angestelltenverhältnis zu besetzen. Nach positiver Zwischenevaluation wird das
Dienstverhältnis auf insgesamt sechs Jahre verlängert.
Grundlage des Evaluationsverfahrens sind vor Dienstantritt einvernehmlich festgelegte Evaluationskriterien.
Wesentliche Leistungskriterien sind der wissenschaftliche Erfolg in Form der Ausarbeitung eines eigenständigen
Forschungsprofils, dessen Umsetzung in Drittmittelprojekten, national und international begutachteten Publikationen,
Beteiligung an internationalen Konferenzen, die Initiierung von Kooperationsprojekten innerhalb der
Fakultät sowie die Entwicklung innovativer Lehrinhalte mit positiv evaluierten Lehrleistungen und der eigenständigen
Betreuung von Graduierungsarbeiten.
Mit der Professur ist die selbstständige Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Lehre verbunden. Sie
werden zukünftig den Forschungsbereich „Präventive Versorgungsforschung“ leiten. Wichtige diesbezügliche
Forschungsthemen stellen evidenzbasierte Maßnahmen im Sinne des Präventionsgesetzes sowie die Herausforderungen
einer zunehmend flexibilisierten und digitalisierten Arbeitswelt an die präventive Versorgung dar.
Weitere Forschungsschwerpunkte am Institut sind die Identifikation von beruflichen und außerberuflichen
Risikofaktoren und Verlaufsdeterminanten von Public Health-relevanten Erkrankungen sowie die Entwicklung
wirksamer Präventions- und Interventionskonzepte. Ihre Lehraufgaben übernehmen und verantworten Sie selbstständig
im Bereich „Präventivmedizin“ des Humanmedizinstudiums sowie im Rahmen des Masterstudiengangs
„Gesundheitswissenschaften/Public Health“.
Mit Ihrer Forschungstätigkeit, insbesondere auf dem Gebiet der präventiven Versorgung onkologischer, metabolischer
und neurologisch-psychiatrischer Krankheiten, passen Sie ideal in die Profilschwerpunkte der Medizinischen
Fakultät. Darüber hinaus sind Sie auf dem Gebiet der präventiven Versorgungsforschung ausgewiesen
und mit den Methoden der evidenzbasierten Medizin vertraut. Weitere Voraussetzung ist ein abgeschlossenes
Hochschulstudium, möglichst der Medizin. Eine Zusatzqualifikation im Bereich Gesundheitswissenschaften/Public
Health oder Epidemiologie ist wünschenswert. Besonders freuen wir uns über Ihre hohe Motivation und
Engagement in der Lehre sowie Ihre Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln. Die Einstellungsvoraussetzungen
richten sich nach § 63 des SächsHSFG.
Die TU Dresden unterstützt Juniorprofessor:innen durch ein speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes
Programm, YOU PROF. Mit Mentorings, verschiedenen Coachings, besonderen Weiterbildungs- und Unterstützungsangeboten
erhalten Sie eine über die Laufzeit der befristeten Juniorprofessur andauernde tatkräftige,
professionelle Begleitung und Unterstützung zur weiteren Entwicklung Ihrer Karriere. Die Medizinische Fakultät
strebt einen höheren Anteil von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Wir freuen uns daher insbesondere
über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen. Auch Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich
begrüßt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte
bis zum 15.02.2022 an den
Dekan der Medizinischen Fakultät Carl Gustav
Carus an der Technischen Universität Dresden, Herrn Prof. Dr. med. Heinz Reichmann, Fetscherstraße 74,
01307 Dresden. Weitere Einzelheiten zu den einzureichenden Unterlagen erhalten Sie auf der Homepage der
Medizinischen Fakultät im Bereich Stellenanzeigen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Dekanat,
Herr Dr. Janetzky (0351-458-3356), die Gleichstellungsbeauftragte, Frau PD Dr. Valtink (0351-458-6124), oder die
Schwerbehindertenvertretung, Frau Vogelbusch (0351-458-12127).
Die Technische Universität Dresden begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium
einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit
bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Die Technische Universität Dresden
bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familienfreundlichen Hochschule und verfügt über ein Dual Career
Programm. Auch die Medizinische Fakultät leistet aktive Unterstützung bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten
sowie bei der Vermittlung von angemessenen Arbeitsstellen in der Region für Lebenspartner
bzw. Lebenspartner:innen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie
weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite
https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis
für Sie zusammengestellt.