In der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur in Microeconomic Theory
(W1) mit Tenure Track

zu besetzen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG NRW. Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen im Bereich Microeconomic Theory, die ein hohes Forschungspotenzial aufweisen. Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst drei Jahre mit der Option auf eine Verlängerung um weitere drei Jahre, sofern eine positive Zwischenevaluation vorliegt. Bei positiver Abschlussevaluation wird die Stelle verstetigt. Die Lehre im Master- und Promotionsprogramm erfolgt in englischer Sprache. Die Lehre im Bachelorstudiengang erfolgt wahlweise in deutscher oder englischer Sprache. Die Juniorprofessur ist Teil des Exzellenzclusters „ECONtribute: Markets & Public Policy", der gemeinsam von den Universitäten Bonn und Köln eingeworben wurde und von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Rahmen der Exzellenzstrategie finanziert wird. Ziel des Clusters ist es, mit innovativen Forschungsmethoden zu einem besseren Verständnis von Marktfunktionen und -versagen sowie Public Policy beizutragen. Die Kandidaten und Kandidatinnen sollen zum Forschungsprogramm des Clusters beitragen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit einer kurzen Skizze Ihres Forschungsprofils und dessen Einordnung in die Agenda des Exzellenzclusters (insbesondere in die Research Area „Theoretical Foundations"), Lebenslauf, Publikationsliste, Ihrem besten Arbeitspapier und zwei Referenzschreiben an: applications@econtribute.de. Bewerbungen werden bis zum 1. Dezember 2019 erbeten. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website des Reinhard Selten Institute http://selten.institute/econtribute. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Stephan Lauermann (s.lauermann@uni-bonn.de). Die Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät der Universität Bonn bemüht sich den Anteil von Professorinnen zu erhöhen. Daher ermutigen wir hinreichend qualifizierte Kandidatinnen nachdrücklich zur Bewerbung. Bewerber oder Bewerberinnen mit Behinderung werden bei gleicher Befähigung vorrangig berücksichtigt.