Juniorprofessur “Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt
Heterogenität” (W1) (w/m/d)
Kennziffer 2021/194.
Die Professur ist in der Sektion Politik – Recht – Wirtschaft der Universität Konstanz, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, zum
01.04.2022 zu
besetzen.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren
Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Die W1-Professur „Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Heterogenität“ soll Veranstaltungen zum Bereich „Diagnose von und Umgang mit
Heterogenität in beruflichen Schulen“ anbieten, welche das Lehrangebot im Masterstudiengang „Wirtschaftspädagogik“ profilieren und stärken
soll. Erwünscht ist dabei insbesondere, dass Veranstaltungen durchgeführt werden, die die Thematik unter Berücksichtigung der fachdidaktischen
Perspektive betrachten. Die Lehre ist bis zur Zwischenevaluation in Höhe von vier und nach positiver Zwischenevaluation in Höhe von sechs
Semesterwochenstunden zu erbringen. Die bevorzugt empirisch-quantitative Forschung zum Gegenstand soll an die Forschungsschwerpunkte
der Wirtschafts- und Betriebspädagogik und im weiteren Sinne an Forschungsinitiativen der Universität Konstanz zu Heterogenität und
Ungleichheit anschlussfähig sein.
Eine Promotion im Bereich der Erziehungswissenschaft (insbesondere Wirtschaftspädagogik), der Psychologie oder verwandten Fächern,
einschlägige und international sichtbare wissenschaftliche Publikationen sowie Lehrerfahrung werden vorausgesetzt. Erwünscht sind darüber
hinaus a) die Vertrautheit mit empirischen Methoden, b) mit dem Berufsbildungssystem c) in der Lehre Erfahrungen in der Wirtschaftspädagogik
(insb. auch Fachdidaktik) sowie d) Schulerfahrungen.
Bei fachbezogenen Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen der Fachbereichssprecher, Prof. Dr. Stephan Schumann (
stephan.schumann@uni-konstanz.de), gerne zur Verfügung.
Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als Akademische Mitarbeiterin/Akademischer Mitarbeiter erfolgt ist, sollen Promotions- und
Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als 6 Jahre betragen haben. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit – zunächst
befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere 3 Jahre.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des
Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (
uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden
bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien
akademischer Zeugnisse, Ergebnisse von Lehrevaluationen und drei Ihrer Veröffentlichungen, die Sie als besonders wichtig erachten) als
ein PDF-File bis zum
15.10.2021 über unser
Online-Bewerbungsportal. Zusätzlich können Sie auch noch Ihre Dissertation einreichen.