Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – Fachbereich Wirtschaft zeichnet sich durch Praxisnähe zu führenden Unternehmen des Rhein-Main-Ballungsgebietes, interdisziplinäre Ausbildung auf einem modernen Campus in einer lebenswerten Studentenstadt und eine internationale Ausrichtung mit über 50 Partnerschaften weltweit aus. Exzellente Qualität in Lehre und Forschung ist unser Anspruch.
An der Hochschule Mainz ist im Fachbereich Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens in den Wirtschaftswissenschaften
(mit Möglichkeit zur Promotion im Fachgebiet Human Resource Management)
Teilzeitbeschäftigung (zzt. 19,5 h/Woche); Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und beinhaltet einen Lehrumfang von 11,5 SWS. Bei erfolgreicher Qualifizierung zum Promotionsverfahren innerhalb des ersten Jahres und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Verlängerung auf insgesamt bis zu fünf Jahre möglich.
Die Bewerberin/der Bewerber soll in den Vollzeit- und Teilzeit- Bachelorstudiengängen des Fachbereichs Wirtschaft die Lehre zu den Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens in den Wirtschaftswissenschaften unterstützen und selbstständig Lehrveranstaltungen übernehmen.
Aufgabengebiete (gem. § 56 Abs. 6 HochSchG) sind insbesondere:
- Entwicklung von Lehrkonzepten zum Thema „Wissenschaftliches Arbeiten in den Wirtschaftswissenschaften“
- Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (selbstständig und im Team mit anderen Lehrenden)
- Betreuung von Semesterarbeiten und studentischen Lerngruppen
- Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialen
- Erstellung und Korrektur von Prüfungen
Interesse an einer Promotion wird ausdrücklich erwünscht und aktiv unterstützt. Die Promotion soll im Fachgebiet Human Resource Management oder einem angrenzenden Fachgebiet (z. B. Strategie, Organisation, Unternehmensführung, Digitale Transformation) angesiedelt sein.
Voraussetzungen sind:
- Mindestens mit „gut“ abgeschlossener Masterabschluss (oder äquivalenter Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Lehrerfahrung und dabei nachgewiesene gute methodische und didaktische Fähigkeiten
- Engagierte, gewissenhafte und zuverlässige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Nachgewiesene Fähigkeiten in wissenschaftlichem Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Praxiserfahrung im Bereich Human Resource Management von Vorteil
- Erfahrung mit quantitativer Forschungsmethodik und R, SPSS oder STATA von Vorteil
Die Einstellungsvoraussetzungen für Lehrkräfte für besondere Aufgaben ergeben sich aus § 58 HochSchG vom 23. September 2020 und können unter Informationen zur Bewerbung nachgelesen werden. Die Hochschule Mainz erwartet, dass sich Lehrkräfte für besondere Aufgaben in Gremien der Hochschulselbstverwaltung engagieren.
Der Fachbereich führt zahlreiche Bachelor- und Master-Studiengänge in Vollzeit wie auch in berufs- und ausbildungsintegrierender Form durch. Die Bereitschaft, Vorlesungen in den Abendstunden, samstags sowie außerhalb der regulären Vorlesungszeiten zu übernehmen, wird daher erwartet. Der Einsatz digitaler Medien zur Lehr- und Lernunterstützung wird vorausgesetzt.
Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sind und Interesse an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel:
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL)
- Umfangreiche Personalentwicklungsangebote