Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschafts­wissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden. Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Airport und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können. Die Hochschule hat im Dezernat Studienangelegenheiten am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Leitung Dezernat Ressourcen

EG 15 TV-L/A 15 LBesG, unbefristet, Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Stunden. bzw. 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte

Kennziffer 03/D1/18

Ihre Aufgaben:

• Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Dezernates mit ca. 40 Mitarbeiter/-innen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Dezernates mit den Abteilungen Finanzmanagement und Einkauf sowie Bauangelegenheiten und Facility Management, inklusive der nachhaltigen Prozessoptimierung
• Verantwortliche Planung (Wirtschaftsplan) und Bewirtschaftung des Gesamthaushaltes der Hochschule
• Verantwortliche Aufstellung des Jahresabschlusses nach kaufmännischer Buchführung sowie von Finanzberichten unter Berücksichtigung einschlägiger gesetzlicher Normen
• Verantwortliche Planung und technische Bewirtschaftung der Hochschulbauten (einschließlich geplanter Neu- und Umbauten) unter Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften im Rahmen der Betreiberverantwortung
• Verfassen von Analysen und Stellungnahmen zur Entscheidungsunterstützung in den Gremien der Hochschule
• Ausübung des Hausrechts im Rahmen der Delegation

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium auf Masterniveau in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, bzw. Befähigung für die Laufbahn 2.2./Nachweis einer modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW
• Einschlägige Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
• Einschlägige Personalführungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsposition
• Beherrschung der englischen Sprache auf B1-Niveau
• Erfahrung im öffentlichen Bau- und Betreiberwesen
• Vertiefte Kenntnisse des Zuwendungs-, Vergabe- und Haushaltsrechts
• Fundierte Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung
• Kenntnisse in MACH FM sind von Vorteil
• Souveränes und offenes Auftreten, ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Flexibilität sowie Ziel- und Ergebnisorientierung

Die Stelle ist derzeit kommissarisch besetzt. Ein Fachvortrag sowie das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) sind Teil des Bewerbungsverfahrens. Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Die Chance an der Weiterentwicklung einer aufstrebenden Hochschule in einer zentralen Funktion mitzuwirken
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten)
• Die Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
• Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsfrist: 14.12.2018