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Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlicht am
01.06.2021
Bewerbungsfrist
18.06.2021
Technische Universität Berlin
Berlin
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Personalreferent*in (d/m/w) – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung – Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T) Kennziffer: ZUV-306/21 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 18.06.2021)
Aufgabenbeschreibung:
Leitung von Personalteams
Beratung und Anleitung der Mitarbeiter*innen der Personalteams auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Beamt*innen
Beratung zu Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren
serviceorientierte Beratung aller Beschäftigten und Organisationseinheiten/Beschäftigungsstellen in Personalangelegenheiten
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Universität
Key-User im SAP-HR-Modul PA-PA, einschließlich der inhaltlichen Fortentwicklung des Moduls sowie als erste fachliche Ansprechperson für die Anwender*innen
Erwartete Qualifikationen:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Diplom oder Äquivalent) mit dem Schwerpunkt Personal
einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil
mehrjährige Erfahrung in der Anwendung des SAP-HR-Moduls PA-PA wird erwartet, idealerweise mit Erfahrung in der Fortentwicklung des Moduls
erste Führungserfahrungen sowie entsprechende Qualifizierungen werden erwünscht
sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere Eingruppierungs-, Befristungs-, Arbeitszeit- und Personalvertretungsrecht) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, werden erwartet
sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, werden ebenfalls erwartet
eine hohe Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit werden vorausgesetzt
das Arbeitsgebiet erfordert eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Befähigung, mit Konfliktsituationen konstruktiv umzugehen
verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden erwartet; gute Englischkenntnisse sind erwünscht
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-306/21 mit den üblichen Unterlagen per E‑Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an Herrn Koch unter: ansprechpartner-fuer-jobs@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/
oder Direktzugang: 214041
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin – Der Präsident –
Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung II Personal und Recht
Herr Koch, Sekr. II T, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
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