Die Fachhochschule (FH) Bielefeld ist mit mehr als 10.000 Studierenden die größte Fachhochschule in Ostwestfalen-Lippe (OWL). Mit Standorten in Bielefeld, Minden und Gütersloh ist sie in der Region, bundesweit und international durch vielfältige Kontakte, Partnerschaften und Kooperationen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur hervorragend vernetzt. Hohe Qualität in Lehre und Forschung ist das Anliegen der Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit.
Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt ab sofort im Rahmen des Forschungsverbunds CareTech OWL eine Stelle als
Postdoc als Studienleitung Care-Probanden-Panels
Die Vollzeitstelle ist befristet bis zum 31.10.2024. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Bielefeld.
Im Anschluss an das Projekt besteht die Option auf Weiterbeschäftigung im Rahmen von „Career@BI“, um weitere Qualifikationen und die erforderliche außerhochschulische berufliche Praxis für die Berufungsfähigkeit für eine FH-Professur zu erwerben.
CareTech OWL ist ein interdisziplinärer Verbund, in dem an neuen Ansätzen für innovative, bedarfsgerechte und praxisnahe Lösungen für die soziale und gesundheitliche Versorgung geforscht wird. Dabei wird insbesondere das Potential neuer Technologien gezielt genutzt. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Vorhabens „TransCareTech“ („Transformation in Care & Technology“), in dem für CareTech OWL verschiedene Nachwuchsforschungsgruppen für die Erforschung neuer Care-Technologien aufgebaut werden. In zwei Reallaboren (Geriatrie und Frühe Hilfen) soll die Forschung eng mit der Versorgungspraxis verzahnt werden. Zusammen mit Partnern werden Nutzer*innenpools und Probandenpanels (Aufwachsen in Bielefeld – Growingup@Bi; Care-Arbeit in Bielefeld – Carework@Bi; Alt werden in Bielefeld – Ageing@Bi“) aufgebaut.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und Koordination der drei Care-Probanden-Panels
- (Weiter-)Entwicklung spezifischer Messinstrumente
- Entwicklung und Umsetzung spezifischer Rekrutierungsstrategien
- Konzeption und Umsetzung des Datenmanagements und der Datenanalyse
- wissenschaftliche Dokumentation der Arbeitsergebnisse, Publikationen und Präsentationen auf Konferenzen
Die Aufgaben sind in Abstimmung mit einer Professorin beziehungsweise einem Professor selbstständig durchzuführen. Darüber hinaus wird die Mitwirkung in der Selbstverwaltung erwartet.
Wir erwarten:
- Promotion und einschlägige wissenschaftliche Qualifikation in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder anderen für die Aufgaben relevanten Disziplinen
- Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Bereich Gesundheit
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden sowie in der Vorbereitung und Umsetzung empirischer Studien, idealerweise von Panelstudien
- umfangreiche fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenanalyse mit gängigen Software-Programmen (z. B. SPSS, Stata, R)
- wissenschaftliche Expertise in mindestens einem der folgenden Forschungsfelder:
- Entwicklung und Gesundheit von Kindern
- Beschäftigung und Gesundheit
- Altern und Gesundheit
- Technologieeinsatz in gesundheitsbezogenen Feldern
- Kooperationserfahrung in interdisziplinären Teams
- Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Organisation, Projektplanung und -management
- ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in der Kooperation mit außerhochschulischen Akteur*innen
- Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen
Wir wünschen uns:
- Erfahrung und Kenntnisse im Schnittbereich von Technologie und Gesundheits-/ Sozialwissenschaften
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Erfahrung in der internationalen Netzwerkarbeit / internationalen Vernetzung
Wir bieten:
- modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TV-L
- betriebliche Zusatzversorgung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebseigene Kita ‚EffHa‘
- gute Verkehrsanbindung
- vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund),
- Mensa des Studierendenwerkes
- Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsportprogramm
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich daher über Bewerbungen von Frauen. Dieses gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen sehr gerne Herr Professor Dr. phil. Udo Seelmeyer, E-Mail:
udo.seelmeyer@fh-bielefeld.de.
Sie haben Interesse? Bitte bewerben Sie sich bis zum
20.01.2022 unter der
Kennziffer 03135 ausschließlich
hier online.