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Professur für Digitales Business Management
Veröffentlicht am
28.05.2019
Vollzeit-Stelle
Hochschule Fresenius gGmbH
Heidelberg
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel - wir verstehen, was
Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 15.000 Studierenden gehören wir zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland.
An unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden bilden wir die nächste Generation von
Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz, Kreativität, Agilität und Empathie mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Hochschule Fresenius Heidelberg zur Verstärkung ihres Teams in Vollzeit
einen Kollegen (m/w/d) für die Professur im Bereich Digitales Business Management.
Professor (m/w/d) für Digitales Business Management
WAS SIE ERWARTET
Sie vertreten das Themengebiet des digitalen Business Managements in seinen Grundlagen und Vertiefungsfächern
Praxisorientierte Lehre in kleinen Studiengruppen
Betreuung und Beratung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten oder Praktika)
Standortübergreifende Mitgestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Materialien des Studiengangs und seiner Schwerpunkte
Forschung/Publikationstätigkeit im vertretenen Fachgebiet
Kontaktpflege zur Unternehmenspraxis und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes
Aktive Mitwirkung in Gremien und Übernahme von Verwaltungsaufgaben des Lehrbetriebs
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossenes Hochschulstudium des digitalen Business Managements, Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige für das Lehrgebiet einschlägige Berufserfahrung (mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen), möglichst in leitender Funktion, und Sie haben sich gegebenenfalls bereits nebenberuflich in der Lehre/Erwachsenenbildung profiliert. Alternativ verfügen Sie über eine zwischenevaluierte Juniorprofessur oder Habilitation
Wissenschaftliche Fähigkeiten und eine analytische Arbeitsweise, idealerweise nachzuweisen durch einschlägige Publikationen und Forschungsarbeiten in Kontexten der Sozialen Arbeit
Berufserfahrung in Unternehmen, Institutionen oder Vereinen
Freude an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ausbildungskonzepte und Engagement im Rahmen der Weiterentwicklung des Studiengangs
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sie schätzen den Umgang mit jungen Menschen und geben Ihr Wissen mit Enthusiasmus und Begeisterungsfähigkeit weiter
Durch Ihr Engagement und Ihre Innovationskraft tragen Sie zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer dynamischen Hochschule bei
WAS WIR IHNEN BIETEN
Flache Hierarchien | Familienfreundlichkeit | Spannende Aufgaben | Austausch auf Augenhöhe | Sinnstiftende Tätigkeit | Kollegiale Unterstützungskultur | Dynamisches Umfeld | Entwicklungsmöglichkeiten | Verantwortung und Gestaltungsspielraum
WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT
Wenn Sie Interesse haben, uns aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Marc Bauer | Head of Talent Acquisition & Development
+49 (0)221 921512-781
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