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Professur für Digitales Business Management
Veröffentlicht am
Vollzeit-Stelle
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel - wir verstehen, was
Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 15.000 Studierenden gehören wir zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland.
An unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden bilden wir die nächste Generation von
Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz, Kreativität, Agilität und Empathie mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Hochschule Fresenius Heidelberg zur Verstärkung ihres Teams in Vollzeit einen Kollegen (m/w/d) für die Professur im Bereich Digitales Business Management.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Hochschule Fresenius Heidelberg zur Verstärkung ihres Teams in Vollzeit einen Kollegen (m/w/d) für die Professur im Bereich Digitales Business Management.
Professor (m/w/d) für Digitales Business Management
WAS SIE ERWARTET
- Sie vertreten das Themengebiet des digitalen Business Managements in seinen Grundlagen und Vertiefungsfächern
- Praxisorientierte Lehre in kleinen Studiengruppen
- Betreuung und Beratung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten oder Praktika)
- Standortübergreifende Mitgestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Materialien des Studiengangs und seiner Schwerpunkte
- Forschung/Publikationstätigkeit im vertretenen Fachgebiet
- Kontaktpflege zur Unternehmenspraxis und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes
- Aktive Mitwirkung in Gremien und Übernahme von Verwaltungsaufgaben des Lehrbetriebs
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des digitalen Business Managements, Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige für das Lehrgebiet einschlägige Berufserfahrung (mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen), möglichst in leitender Funktion, und Sie haben sich gegebenenfalls bereits nebenberuflich in der Lehre/Erwachsenenbildung profiliert. Alternativ verfügen Sie über eine zwischenevaluierte Juniorprofessur oder Habilitation
- Wissenschaftliche Fähigkeiten und eine analytische Arbeitsweise, idealerweise nachzuweisen durch einschlägige Publikationen und Forschungsarbeiten in Kontexten der Sozialen Arbeit
- Berufserfahrung in Unternehmen, Institutionen oder Vereinen
- Freude an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ausbildungskonzepte und Engagement im Rahmen der Weiterentwicklung des Studiengangs
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sie schätzen den Umgang mit jungen Menschen und geben Ihr Wissen mit Enthusiasmus und Begeisterungsfähigkeit weiter
- Durch Ihr Engagement und Ihre Innovationskraft tragen Sie zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer dynamischen Hochschule bei
WAS WIR IHNEN BIETEN
Flache Hierarchien | Familienfreundlichkeit | Spannende Aufgaben | Austausch auf Augenhöhe | Sinnstiftende Tätigkeit | Kollegiale Unterstützungskultur | Dynamisches Umfeld | Entwicklungsmöglichkeiten | Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien | Familienfreundlichkeit | Spannende Aufgaben | Austausch auf Augenhöhe | Sinnstiftende Tätigkeit | Kollegiale Unterstützungskultur | Dynamisches Umfeld | Entwicklungsmöglichkeiten | Verantwortung und Gestaltungsspielraum
WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT
Wenn Sie Interesse haben, uns aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Marc Bauer | Head of Talent Acquisition &
Development
+49 (0)221 921512-781
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Marc Bauer | Head of Talent Acquisition &
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