»WIR BIETEN
HERAUSFORDERUNGEN«

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren nahezu 10.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 38 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur für Informatik, insbesondere
Softwaresicherheit (W2)

unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben:
Sie

• führen Lehrveranstaltungen in Cyber Security & Privacy in deutscher und englischer Sprache durch,
• setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenstransfer,
• unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft,
• engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule,
• tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele,
• führen Lehrveranstaltungen in den Themenschwerpunkten sicherem Software-Design und sicherer Software-Entwicklung durch,
• wirken im Studiengang Cyber Security & Privacy und dem Institut für Cyber Security & Privacy (ICSP) mit und bringen sich in die Lehre der Informatik Studiengänge ein,
• unterstützen beim Aufbau des neuen Master-Studiengangs Cyber Security & Privacy.

Unsere Erwartungen:
Sie

• erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW.
• sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
• bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken.
• reflektieren und integrieren Gender- und Diversitätsaspekte in Lehre, Forschung und Transfer.
• verfügen über ausgewiesene Expertise im Bereich der Softwaresicherheit, speziell in den Teilbereichen
  • verteilte und kontinuierliche Entwicklung von modernen und komplexen Softwaresystemen mit Security-Anforderungen,
  • Entwicklung, Anwendung und Evaluierung von konstruktiven und analytischen Methoden der Softwaresicherheit,
  • Verfahren, Ansätze und Grundlagen zum Angreifen und Absichern von Software.
• sind ausgewiesen durch einschlägige Veröffentlichungen in wissenschaftlich anerkannten Publikationsorganen zur Softwaresicherheit und angrenzenden Themen der Cyber Security und Privacy.
• verfügen über mehrjährige berufliche Praxiserfahrung im Feld Softwaresicherheit und angrenzenden Themen und Privacy.
• verfügen über solide Kenntnisse von Programmierung und Softwareentwicklung.

Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert ist zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Außerdem haben Sie möglichst bereits Kenntnisse in der Entwicklung von Softwaresystemen auf modernen Mikroarchitekturen mit hohen Security-Anforderungen, zu DevSecOps-Verfahren, zu Methoden der Testautomatisierung wie Fuzzing, zu daten-getriebenen Verfahren der Software-Analytik, zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung, zu Model-Checking oder Laufzeit-Verifikation, zur sicheren Programmierung auf mobilen Plattformen, Continuous Delivery und zu agiler Softwareentwicklung. Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben.
• ermöglichen familienfreundliche Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.
• ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• bieten ein Jobticket für die Region Köln/Bonn, eine Bibliothek und Mensa.
• sind mit unseren Standorten in Sankt Augustin, Rheinbach und Hennef fester Bestandteil einer attraktiven Wachstumsregion mit zahlreichen Kultur-, Freizeit- und Naherholungsangeboten.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Die H-BRS ist eine zertifizierte familienfreundliche Hochschule und mit dem Diversity-Audit-Zertifikat ausgezeichnet – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet. Auskünfte über die zu besetzende Professur erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Luigi Lo Iacono (E-Mail: luigi.lo_iacono@h-brs.de, Telefon: 02241-865-9557 ). Zudem steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS, Frau Dr. Barbara Hillen, unter der Telefonnummer +49 2241 865 704 oder der E-Mail gleichstellungsbeauftragte@h-brs.de ebenfalls gern zur Verfügung.

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Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser
Bewerbungsportal bis zum 21.08.2022. www.h-brs.de/karriere