An der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU), ist folgende Professur zu besetzen: Am Institut für Hygiene und Umweltmedizin, Fachbereich Medizin, im Rahmen des „Hessischen Kompetenzzentrums Krankenhaushygiene“ (HKKH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

W1-Professur für Genombasierte Surveillance und
Epidemiologie multiresistenter Erreger

unter Beachtung des § 64 Abs. 5 HHG im außertariflichen Arbeitsverhältnis für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Gemäß § 64 Abs. 3 HHG soll die Bewerberin oder der Bewerber an einer anderen Hochschule als der JLU promoviert haben oder nach der Promotion mindestens zwei Jahre außerhalb der JLU wissenschaftlich tätig gewesen sein. Die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit nach der Promotion soll vier Jahre, im Fall der erfolgreichen Absolvierung einer Weiterbildung nach § 62 Abs. 6 HHG sieben Jahre, nicht übersteigen. Das Land Hessen hat auf der Basis seines Innovations- und Strukturentwicklungsplanes ein „Hessisches Kompetenzzentrum Krankenhaushygiene“ (HKKH) an den Standorten Frankfurt am Main (Goethe-Universität, Universitätsklinikum), Gießen (JLU, Universitätsklinikum) und Marburg (Philipps-Universität Marburg, Universitätsklinikum) eingerichtet. Die W1- Professur ist an der JLU in Gießen am Institut für Hygiene und Umweltmedizin angesiedelt und mit dem Institut für Medizinische Mikrobiologie eng assoziiert. Aufgaben:
Zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers gehört die kompetente Vertretung des Faches in Forschung und Lehre in seiner vollen Breite sowie die Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden. Sie beinhalten darüber hinaus den Aufbau einer MRE-Erregerbank in Zusammenarbeit mit den Standorten Frankfurt und Marburg; das Whole Genome Sequencing (WGS) von bakteriellen Krankheitserregern aus dieser MRE-Erregerbank; die funktionellen Analysen der Erreger hinsichtlich ihres Virulenzpotentials; die übergreifende Analyse der genomischen, epidemiologischen, funktionellen und klinischen Daten zur Generierung von Scoring-Systemen zur Klassifizierung der Erreger hinsichtlich ihrer Relevanz für die Klinik und/oder Public Health; die Integration der Scoring-Systeme in Diagnostic Stewardship, Antibiotic Stewardship und Infektionskontrollmaßnahmen im Sinne der Krankenhaushygiene sowie die Entwicklung diagnostischer Tests zur Bewertung der Erreger bezüglich klinischer, epidemiologischer und hygienischer Gesichtspunkte. Die Aufgaben sind im Rahmen des Kompetenzzentrums unter Zusammenarbeit mit den Partnern der drei hessischen Universitäten zu erledigen. Die Universitäten Gießen und Marburg haben mit der Technischen Hochschule Mittelhessen eine Forschungsallianz gegründet (Forschungscampus Mittelhessen), in deren Rahmen die beiden Fachbereiche Medizin eine strukturierte Kooperation auf der Basis abgestimmter Schwerpunkte praktizieren. Von den Bewerberinnen/Bewerbern wird entsprechend die Bereitschaft zur hochschul- und fachbereichsübergreifenden Kooperation und Mitarbeit in Verbundprojekten erwartet. Eine enge Kooperation innerhalb bestehender Schwerpunkte des Fachbereichs Kardiopulmonales System, Infektion, Inflammation und Immunität sowie Reproduktion und Reparation/Regeneration wird gefordert. Die Bewerberin/Der Bewerber sollte sich aktiv in bestehende Forschungsverbünde einbringen sowie selbstständig Forschungsprojekte und neue Verbünde, nationale und internationale Vernetzungen organisieren. Die Mitarbeit im Gießener Graduiertenzentrum Lebenswissenschaften (GGL) wird erwartet. Während der Tätigkeit an der JLU werden Publikationen in ausgewiesenen nationalen und internationalen Zeitschriften sowie Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmittelvorhaben (vorzugsweise DFG) erwartet. Voraussetzungen:
Erwartet werden neben einem abgeschlossenen Studium der Medizin oder der Naturwissenschaften eine herausragende Promotion, fundierte Erfahrungen auf den Gebieten der bakteriellen Genomik und Bioinformatik und international sichtbare Publikationen mit dem Fokus auf multiresistenten Bakterien. Die Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten sollte vorhanden sein. Erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht. Darüber hinaus sollte die künftige Stelleninhaberin/ der künftige Stelleninhaber über eine besondere pädagogische Eignung verfügen als erforderliche Befähigung, das Fachgebiet in der akademischen Lehre mit großem Engagement in seiner vollen Breite zu vertreten. Eine Integration von Gender-Aspekten im Bereich von Forschung und Lehre wird ausdrücklich gewünscht. Bewerbungsaktenzeichen: K-32/18; Bewerbungsende: 30.11.2018.
Hinweis: Wir erbitten zusätzliche Angaben auf unserem Bewerbungsbogen, unter http://www.med.uni-giessen.de/infoweb/dekanat/infomat.html, alle Bewerbungsunterlagen auch digital auf einem Datenträger sowie Kopien Ihrer fünf wichtigsten Publikationen.