Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in akade­mischer Lehre, Forschung und Weiterbildung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Als For­schungs- und Entwicklungspartner sind wir in der Wirtschaft gefragt.

In der Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft ist zum Wintersemester 2018/19 (01.09.2018) eine

Professur für Bau- und Projektmanagement

(W2, 50 %-Stelle in Teilzeit)
Kennziffer 2017/10B

zu besetzen. Die zu berufende Person soll das Bau- und Projektmanagement in der Fakultät, insbesondere im Studiengang Bauingenieurwesen, vertreten. Die erwartete Kompetenz umfasst alle Phasen im Lebenszyklus eines Bauwerks, vor allem Kenntnisse über Konzeption, Planung und Ausführung der wesentlichen Gewerke und über den Betrieb. Erwartet wird zudem praktische Erfahrung in den Bereichen Lean Construction (LC) und Building Information Modeling (BIM), da diese Themen in den bauorientierten Studiengängen der Fakultät weiter ausgebaut werden sollen.

Vorausgesetzt werden ein Studium des Bauingenieurwesens, des Wirtschafts­ingenieur­wesens oder der Architektur und mehrjährige praktische Managementerfahrung im Baubetrieb, im Projektmanagement oder in der Objektüberwachung/Bauoberleitung, möglichst auch im Ausland.

Weitere inhaltliche Auskünfte zur Stellenbeschreibung erhalten Sie von Prof. Dr.-Ing. Siri Krauß (siri.krauss@hft-stuttgart.de; Telefon +49 (0)711 8926 2355).

Bitte beachten Sie die nachfolgenden wichtigen Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien sowie aussage­kräftigen Unterlagen über eigene Projekte und Veröffentlichungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter der o. g. Kennziffer. Die Bewerbungsfrist endet am 22.10.2017.

Wichtige Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

Die Dienstaufgaben ergeben sich allgemein aus dem gesetzlichen Auftrag der Hochschulen hinsichtlich Lehre, Forschung und Weiterbildung. Neben Ihrem fachspezifischen Profil erwarten wir

• didaktische Kompetenzen,
• die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,
• eine digitale Kompetenz in der Nutzung von Fachwerkzeugen sowie für eLearning, um sich in den Digitalisierungsprozess der Hochschule einzubringen,
• die Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen,
• die Beteiligung an der Ausbildung auch in anderen als in der Ausschreibung genannten Studiengängen,
• die Vertretung des fachlichen Schwerpunkts in der angewandten Forschung, insbesondere durch die Initiierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und die Einwerbung von Drittmitteln sowie
• die Bereitschaft, Aufgaben in der Hochschulselbstverwaltung wahrzunehmen.

Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 47 des Landeshochschulgesetzes (LHG) Baden-Württemberg geregelt:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium,
• pädagogische Eignung,
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit,
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Übernahme als Professor oder Professorin in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG sowie nach § 48 LHO.

Die Hochschule strebt bei ihrer Professorenschaft eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen besonders zur Bewerbung auf. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter gleichstellungsbeauftragte@hft-stuttgart.de.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Aktuelle Angaben zur Besoldung in Baden-Württemberg finden Sie unter: https://lbv.landbw.de/service/gehaltstabellen