Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Wirtschaftsingenieurwesens Bauen, die über ausgewiesene relevante berufspraktische Erfahrungen in den Themengebieten Baubetrieb einschließlich Bauverfahrenstechnik und Bauwirtschaft sowie über ausgewiesene Erfahrungen in der Lehre verfügt.

Vorausgesetzt werden ferner Erfahrungen in der Anwendung von und im Umgang mit zeitgemäßen Verfahren der Digitalisierung des Bauens. Die besondere fachliche Kompetenz könnte idealerweise durch eine mehrjährige leitende Tätigkeit im Bereich der Bauausführung, durch denominationsrelevante Leitungsfunktionen in Bauunternehmen bzw. durch die Leitung von Bauprojekten nachgewiesen werden. Wünschenswert wären weitergehende Erfahrungen im Bereich des Bauvertragsrechts.

Eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation wird vorausgesetzt.

Der Einsatz der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers in der Lehre erfolgt in den Bachelorstudiengängen Baumanagement, Green Building und Immobilienwirtschaft und -management sowie im Masterstudiengang Energieeffizientes und Nachhaltiges Bauen. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, je nach den Erfordernissen der Fakultät, angrenzende Module in der Lehre auch anderer Studiengänge zu übernehmen.

Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber im Rahmen ihrer/seiner Professur praxisorientierte Forschung und Entwicklung sowie Wissensund Technologietransfer leistet. Entsprechende Publikationen sowie Erfahrungen in der Forschung und in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht.

Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich zielgruppenorientiert in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen. Im Rahmen der Internationalisierung werden zukünftig auch Lehrveranstaltungen in Englisch angeboten.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Prof. Dr. Eva Schmieder (eva.schmieder@hawk.de).

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus §25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeigeeignet.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftliche Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) richten Sie bitte bis zum 22.05.2018 an die HAWK Hochschule für angewandteWissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Personalabteilung, Hohnsen 4, 31134 Hildesheim oder an jobboerse@hawk.de.

Bewerbungen von Frauen, die entsprechend §21 Abs. 3 Satz 2 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden sollen, sind erwünscht. Auf diesbezügliche Fragen gibt das Gleichstellungsbüro gern Auskunft.

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers der ausgeschriebenen Professur ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten, adressierten Rückumschlages. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechtes vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.

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