An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit am Standort Hildesheim zum Sommersemester 2022 folgende Professur zu besetzen: Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem einschlägigen abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung von Kindern, Erziehungswissenschaft und/oder angrenzenden Feldern. Vorausgesetzt werden ausgewiesene Erfahrungen in der Lehre in Verbindung mit relevanten berufspraktischen Erfahrungen im Themengebiet der ausgeschriebenen Professur und eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion oder entsprechende promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.

Voraussetzungen sind außerdem Forschungserfahrungen und Publikationen im Fachgebiet der Professur. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln. Die Lehre erfolgt in erster Linie im Bachelor-Studiengang „Kindheitspädagogik“. Die Bewerberin oder der Bewerber soll das Gebiet in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung vertreten. Insbesondere sind Lehre und Forschung in folgenden Bereichen vorgesehen:

• Geschichte und Grundlagen kindheitspädagogischer Didaktik
• Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen
• Didaktik der Bildungsbereiche
• Bildungsbegleitung in der Lernwerkstatt
• Professionelle Reflexivität und berufliches Selbstverständnis

Bezogen auf die Bildungsbereiche ist eine Schwerpunktsetzung in mindestens zwei der Bereiche Ästhetische Bildung, MINT, Bildung für nachhaltige Entwicklung und/oder Bewegung erwünscht. Mit der Professur verknüpft ist die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Lernwerkstatt im Bereich der ästhetischen und nachhaltigen Bildung. Darüber hinaus wird die Bereitschaft erwartet, je nach Erfordernissen der Fakultät Lehre in angrenzenden Fächern in den Studiengängen der Fakultät zu übernehmen.

Vorausgesetzt wird Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in die Weiterentwicklung des Studiengangs, in die akademische Selbstverwaltung und in die Vertretung von Studiengang, Fakultät und Hochschule nach außen einzubringen. Es wird eine Persönlichkeit erwartet, die fähig und bereit ist, interdisziplinär mit den anderen Bereichen der Fakultät sowie anderen Fakultäten der Hochschule zusammen zu arbeiten, eng mit der Praxis in der Region zu kooperieren, internationale Kontakte zu intensivieren, sich in Gremienarbeit zu engagieren sowie am Aufbau von neuen Studiengängen aktiv mitzuwirken. Teile der Lehre sind gegebenenfalls in englischer Sprache anzubieten.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Corinna Ehlers (corinna.ehlers@hawk.de).

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftliche Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) richten Sie bitte, gern digital, bis zum 19.02.2021 an die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Personalabteilung, Hohnsen 4, 31134 Hildesheim oder an jobboerse@hawk.de.

Bewerbungen von Frauen, die entsprechend § 21 Abs. 3 Satz 2 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden sollen, sind erwünscht. Auf diesbezügliche Fragen gibt das Gleichstellungsbüro gern Auskunft.

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers der ausgeschriebenen Professur ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten, adressierten Rückumschlages. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechtes vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.