Für die nachstehend aufgeführte Professur in der Fakultät für Betriebswirtschaft, die zum Sommersemester 2020 oder später zu besetzen ist, wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit gesucht, die umfassende praktische Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb einer Hochschule erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

W2-Professur für Einkauf- & Supply Chain Management (m/w/d)

Kennziffer: 1080

Gesucht wird eine im Bereich Einkauf- & Supply Chain Management wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die über ein breit angelegtes Wissen sowie mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Position außerhalb der Hochschule in mehreren der folgenden Gebiete verfügt:

1. Strategische Beschaffung & Lieferantenmanagement

2. Beschaffungscontrolling & Supply Chain Analytics

3. IT-gestützte Beschaffungsprozesse

4. Digitalisierung & Industrie 4.0

5. Supply Chain Management & internationale (Beschaffungs-)Logistik

6. Operations Management & Research

Ebenfalls verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft bzw. des Ingenieur- / Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar.

Neben der Vertretung verwandter und der genannten Fachgebiete des Schwerpunktes „Supply Chain Management“ bzw. „Digital Procurement & Supply Management“ in grundständigen bzw. weiterführenden betriebswirtschaftlichen Studiengängen, wird die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrtätigkeiten in den entsprechenden Grundlagenveranstaltungen vorausgesetzt.

Von der/dem Stelleninhaber/-in wird neben der Lehrverpflichtung sowie der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten die aktive Mitarbeit in Hochschulgremien, der Selbstverwaltung der Fakultät sowie der Weiterentwicklung der Fakultät, die Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben zum Beispiel in Fragestellungen des Einkaufs- & Supply Chain Managements, insbesondere mit Blick auf Digitalisierung & Industrie 4.0, erwartet. Für die Lehre und angewandte Forschung sind Kontakte zur Wirtschaft ebenso erwünscht, wie die Bereitschaft, Projekte und Praktika im In- und Ausland zu initiieren und einzuwerben.

Für die Professur gilt:

1. Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten, sind gegebenenfalls zu übernehmen.

2. Es wird vorausgesetzt, dass die Bereitschaft und Fähigkeit vorhanden ist, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.

3. Zum Aufgabengebiet gehört die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen:

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium

2. Pädagogische Eignung, der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.

3. Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.

4. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit den erforderlichen Bewerbungsunterlagen, über unser Online-Portal unter https://stellen.hm.edu/FHAK2 bis zum 29.07.2019.

Für Auskünfte stehen wir Ihnen unter unserer Bewerberhotline gerne zur Verfügung: Tel.: 089 1265-4845
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!