Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus, die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuer­bare Energien. Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglich­keiten zur fachlichen Ver­netzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungs­einrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrs­anbindung. An der Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie, Campus Weihenstephan, ist zum Wintersemester 2022 / 2023 oder später eine

Professur für „Nachhaltiges Gartenbau­
management“
(Besoldungsgruppe W 2)

zu besetzen.

Lehr- und Forschungsinhalte:

Die zu besetzende Professur soll wesentlich in der Forschung aktiv sein. Damit verbunden ist eine Lehrent­lastung von bis zu 50% der Regel­lehrver­pflichtung. Die Lehrent­lastung ist zunächst befristet auf fünf Jahre, kann jedoch ver­längert werden. Die Gesellschaft fordert zunehmend eine nach­haltige Pflanzen­produktion und eine gesunde und gesunder­haltende Ernährung. Die Digitali­sierung wird als wesent­liches Werkzeug zur Sicherung einer ressourcen­schonenden Produktion gesunder Lebens­mittel gesehen. Mit der Professur stärkt die HSWT die gärtnerische Produktion und den urbanen Gartenbau durch angewandte Forschung und die Etablierung des Lehrgebiets Automati­sierung und Digitali­sierung im Sinne von nach­haltigen Wirtschafts- und Handlungs­weisen. Im Fokus der angewandten Forschung stehen für die Professur die klima- und pflanzen­angepasste Bewässerung und Düngung. Darüber hinaus sind inner- und über­betriebliche Lösungen, wie Energie­management­systeme für Garten­baubetriebe oder Wissens­datenbanken für zusammen­hängende Anbau­gebiete, zu entwickeln. Die Professur mit Schwerpunkt Digitali­sierung der Freiland­produktion soll in der Lehre digitale Techniken bis hin zu komplexen Management­systemen für eine nach­haltige Erzeugung gesunder Produkte vermitteln. Neben den Grundlagen innovativer Sensor- und Aktor­technik bis hin zur Robotik und der informations­technischen Umsetzung sollen spezielle Anwendungen für den garten­baulichen Freiland­anbau anhand von Praxis­beispielen und aktuellen Forschungs­schwerpunkten behandelt werden. Die Professur soll entsprechende Inhalte im grund­ständigen und post­gradualen Studien­angebot der Hochschule in deutscher und englischer Sprache vertreten; dies umfasst die Durch­führung bereits etablierter Lehrver­anstaltungen ebenso wie die Entwicklung neuer Lehrmodule, beispielsweise „Nachhaltiges Bewässerungs­management“. Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschluss­arbeiten, die Übernahme englisch­sprachiger Lehrver­anstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschul­selbst­verwaltung werden voraus­gesetzt. Die Übernahme an­grenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein inter­essantes Arbeitsfeld an der Schnitt­stelle zwischen ange­wandter Forschung und praxis­naher Lehre mit der Möglich­keit zur selbst­ständigen Weiter­entwicklung des Fach­gebietes.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium und idealer­weise eine Promotion im Bereich Garten­bau. Umfassende Kenntnisse in nach­haltigen und ressourcen­schonenden Produktions­verfahren, im Bewässerungs- und Dünge­management sowie in der Automati­sierung und Digitali­sierung, vorzugsweise in der gärtnerischen Produktion im Freiland, werden voraus­gesetzt. Sie haben grund­legende Kenntnisse in Software Engineering und Hardware­technologien inklusive moderner Kommunikations­techniken im Bereich M2M. Erfolge in der Akquise sowie der Koordination von drittmittel­finanzierten Forschungs­projekten mit einem hohen Praxisbezug sind nachzu­weisen. Freude am Umgang mit Studierenden wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen:

1. abgeschlossenes Hochschulstudium
2. pädagogische Eignung
3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nach­ge­wiesen wird
4. darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.

Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin

Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Arbeitgeberin-Seite unter
https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html#c119983

Hinweise:

Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Thema „Professorin an der HSWT werden“ finden Sie auf der Website: https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html.

Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin. Die HSWT fördert Chancen­gleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 06.02.2022 direkt über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage unter www.hswt.de/stellenangebote.html.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. Alexander Steck
+49 (0) 8161 71-3358
alexander.steck@hswt.de