an der Abteilung für Kardiologie der Klinik und Poliklinik für Innere Medizin I unbefristet gem. § 61 LHG zu besetzen. Für die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit der Universitätsmedizin geschlossen.

Zu den Aufgaben der Professur gehört die Weiterentwicklung der klinischen Implantattechnologie (Schrittmacher, ICD, CRT) und der ablativen Therapie von Herzrhythmusstörungen in der Abteilung für Kardiologie. Eine wichtige Voraussetzung ist wissenschaftliche Expertise auf dem Gebiet der nichtinvasiven Risikoprädiktion von kardiovaskulären Erkrankungen sowie langjährige klinische Erfahrungen in der Rhythmologie und Elektrophysiologie. Weiterhin werden nachweisliche wissenschaftliche Tätigkeiten zu dem Thema Devices und Klappenerkrankungen gefordert, um mit den bestehenden Forschungsstrukturen "Strukturelle Herzerkrankungen" weiter vernetzt und ausgebaut zu werden, insbesondere im Bereich der Intervention und der Implantattechnologie. Eine Zusammenarbeit mit der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie wird vorausgesetzt.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 LHG M-V. Insbesondere gehören dazu die Habilitation im Fach Innere Medizin oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die Facharztanerkennung für das Fachgebiet Innere Medizin/Kardiologie sowie der Nachweis der hochschulpädagogischen Eignung. Die Voraussetzungen für den Erwerb der fachgebietsbezogenen Weiterbildungsbefugnis müssen gegeben sein. Die Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie ist wünschenswert.

Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine nachhaltige Profilierung des Schwerpunktthemas "Biomedizintechnik/Biomaterialien" und der universitären Profillinien "Leben, Licht und Materie" und "Altern des Individuums und der Gesellschaft" an, die die Bewerberin/der Bewerber verstärken soll.

Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Die Bewerbungen mit ausführlichem Lebenslauf, Schilderung des wissenschaftlichen Werdeganges, Beschreibung der Vorleistungen in Forschung und Lehre, einem strukturierten Publikationsverzeichnis mit Angabe der Impactfaktoren unter Beifügung von fünf wesentlichen Originalarbeiten sowie einer Auflistung bisher eingeworbener Drittmittel sind spätestens 6 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an den Dekan und Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin Rostock, Herrn Prof. Dr. med. univ. Emil C. Reisinger, Ernst-Heydemann- Str. 8, 18057 Rostock, einzureichen.

Den Unterlagen ist ein ausgefülltes Bewerbungsformular, das unter http://www.med.unirostock.de/fileadmin/Verwaltung/dekanat/Anlage_Bewerbungsunterlagen_Professuren.pdf heruntergeladen werden kann, beizufügen.

Die Bewerbungskosten werden entsprechend der geltenden Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.

www.med.uni-rostock.de