Eine partner­schaft­liche Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist folgende Professur zu besetzen:

W2-Professur (m/w/d) für Wirtschaftspsychologie

Ihre Aufgaben
Lehrveranstaltungen zur allgemeinen Psychologie, Persönlichkeitspsychologie, Entwicklungspsychologie und Sozialpsychologie sowie zu empirischen Methoden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie ggf. weitere Lehrveranstaltungen aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre und vertiefende Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftspsychologie. Erwartet wird ferner Ihr Engagement in der angewandten Forschung, in der Selbstverwaltung der Hochschule und beim Aufbau neuer Studiengänge (insbes. Wirtschaftspsychologie). Unsere Erwartungen
Wenn Sie Begeisterung für die Lehre, hervorragende Kenntnisse aus der wirtschafts-, werbe-, arbeits- oder organisationspsychologischen Praxis, z.B. aus den Bereichen Marketing & Vertrieb, Human Resource Management & Personalentwicklung, Change Management, Supervision, Teamentwicklung oder Konflikt- & Krisenmanagement, und Sie Lust auf Forschung in der Wirtschaftspsychologie haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Für die Besetzung der Stelle sind unsere fachlichen Anforderungen an Sie ein Hochschulstudium in den Fächern Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (Abschluss mit Diplom oder mit Bachelor und Master), wünschens­wert ist eine Promotion im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder in inhaltlich benachbarten Bereichen. Die Beherrschung qualitativer und/oder quantitativer Methoden in der psychologischen Forschung und die Bereitschaft, Vorlesungen auch in englischer Sprache anzubieten, wird erwartet. Einstellungs­voraus­setzungen

• abgeschlossenes Hochschul­studium
• besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird
• pädagogische Eignung
• besondere Leis­tungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkennt­nisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruf­lichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Stelle ist teilzeit­geeignet. In diesem Fall ist eine Beschäf­tigung in einem privat­rechtlichen Dienst­verhältnis vorgesehen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behin­derten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir sind bestrebt, den Anteil an Frauen am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen. Daher fordern wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unter­lagen (Lebens­lauf, Zeug­nisse, Nach­weise über den beruf­lichen Werdegang) über unser Online-Portal. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2019. Personal­recht­liche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Selina Klingler, Phone:
+49 (0)731 9762-2404, inhalt­liche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Herrn
Prof. Dr. Oliver Kunze unter oliver.kunze@hs-neu-ulm.de.