An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum 01.09.2023 folgende
Professur, unbefristet, zu besetzen:
Professur W2
„Wirtschaftsinformatik /
Künstliche Intelligenz“
Gesucht wird eine engagierte und innovative Persönlichkeit mit einem
einschlägigen Hochschulabschluss und pädagogischer Eignung. Sie verfügen
über umfangreiche Kenntnisse auf den Gebieten der künstlichen
Intelligenz und des Data Minings und haben ihre besondere Befähigung zu
wissenschaftlicher Arbeit durch eine Promotion nachgewiesen.
Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens
drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind, ist
nachzuweisen. Gesucht werden Bewerber/-innen mit nachgewiesenen
wissenschaftlichen Qualifikationen und Praxiserfahrungen auf den Gebieten
der Anwendung von Methoden der KI und des Data Minings auf betriebswirtschaftliche
Probleme. Im Mittelpunkt stehen hierbei Kenntnisse und
Erfahrungen insbesondere im Einsatz regelbasierter Systeme und von
Data-Mining-Methoden. Kenntnisse im Bereich Data Science und Business
Intelligence runden das Profil idealerweise ab.
Die Bewerber/-innen müssen bereit sein, die Fächer der künstlichen Intelligenz
und des Data Minings mit ihren wirtschaftlichen Ausrichtungen im Bachelor- und
Masterstudium Wirtschaftsinformatik zu vertreten.
Zum Aufgabenbereich gehören neben der Wahrnehmung der Lehre in diesem
Fachgebiet die Betreuung praxisorientierter Projekte sowie die Übernahme
von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern. Die Bereitschaft zur Mitarbeit
in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Des Weiteren
besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit im Fernstudium sowie im neuen Innovationszentrum
für Digitalisierung der Hochschule Wismar.
Nähere Auskünfte erteilt der Berufungsausschussvorsitzende, Herr Prof.
Dr. Lämmel (
uwe.laemmel@hs-wismar.de). Die Professur wird im Beamten- oder
Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre.
Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58
LHG M–V verwiesen.
Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der
Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur
Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar
unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs. 1 GlG M-V). Die Hochschule ist Trägerin des
Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert
und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder
Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der
Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung
aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen
werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche. Bewerbungen mit
entsprechenden Unterlagen (insb. Publikationsliste) werden bis zum
30.06.2021 erbeten an:
Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences; Technology, Business and Design
Stichwort: 78 450 023
Postfach 1210; 23952 Wismar
oder elektronisch als ein pdf-Dokument an:
personalabteilung@hs-wismar.de