Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern geförderte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten. Die Generalverwaltung sucht für die neu gegründete Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referatsleiterin/Referatsleiter Onboarding, Career & Development
(Kennziffer 30/18)

Ihre Aufgaben
Das Referat Onboarding, Career & Development, dessen Aufbau und Leitung Sie übernehmen, unterstützt die Organe und Institute der Max- Planck-Gesellschaft durch die konzeptionelle Planung und Durchführung der zentralen Einstiegs-, Karriere- und Entwicklungsprogramme für die Max-Planck-Zielgruppen wissenschaftlicher und wissenschaftsstützender Bereich. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung, den 2 Referaten - Nachwuchsprogramme & Netzwerke und Welcome, Gender & Diversity - sowie Ihrem Team entwickeln Sie die strategischen Programme für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung der Talente für die Max-Planck-Gesellschaft und realisieren deren Umsetzung. Insbesondere die Standardsetzung der Personalentwicklung sowie der Aufbau und die Leitung der Planck Academy als gemeinsames Dach aller Entwicklungsmaßnahmen wie Trainings, Coaching, Mentoring liegen in Ihrer Verantwortung. Im besonderen Fokus der Aufbauarbeit werden vor allem die Gestaltung von Gewinnungsmaßnahmen und Services für Spitzenwissenschaftler/-innen, die Führungskräfteentwicklung, Schnittstellen in der Karriereförderung der Max-Planck-Gesellschaft sowie die Entwicklung vor allem netzwerkorientierter Dienstleistungen für die Nachwuchsprogramme werden.

Ihr Profil
Für die Position der Referatsleitung suchen wir eine engagierte Person mit ausgeprägtem strategischem, konzeptionellem, netzwerkorientiertem sowie selbstständigem Arbeitsstil. Sie verfügen über ein im Themenfeld abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und idealerweise über eine Promotion. Darüber hinaus bringen Sie vor allem praktische Erfahrungen im Aufbau und Implementierung von Talentmanagement und Fortbildungsmaßnahmen sowie Kenntnisse über die Bedarfssituationen und im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen im Wissenschaftsbetrieb mit. Von hervorragenden Kenntnissen des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems gehen wir genauso aus wie von Ihrer thematischen Vernetzung in den einschlägigen Fachkreisen. Für die Aufgabenwahrnehmung sind Organisationstalent, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit unerlässlich. Bereits unter Beweis gestellte Führungserfahrungen sind notwendig. Die Bereitschaft zu Dienstreisen und verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt.

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund), bei unmittelbarem Übergang aus einem Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 BBesG, sowie verschiedene Sozialleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 30/18) unter: www.mpg.de/karriere/gv

Bewerbungsfrist: 6. Mai 2018

MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissenschaften e. V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
www.mpg.de