Zur Unterstützung der Hochschulleitung der Technischen Hochschule Köln am Campus Südstadt suchen wir zum 01.03.2018 in Vollzeit (39,83 Stunden/Woche) unbefristet eine/n

Referenten/in Hochschulentwicklung

Kennziffer PRÄ201/17

Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Vizepräsidenten/-innen bei der Wahrnehmung der operativen Geschäfte, insbesondere bei der Formulierung von Grußworten, Reden, Präsentationen, Berichten und Stellungnahmen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Leitungs- und Gremiensitzungen sowie die Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen. Durch die Beobachtung und Analyse des deutschen und internationalen Hochschul­raums können Sie sich in die Ausarbeitung hochschulstrategischer und -politischer Konzepte, Projekte und Förderanträge einbringen und die Zukunft der Hochschule aktiv mitgestalten. Neben der internen Kommunika­tion an der Schnittstelle zwischen der Hochschul­leitung, den Fakultäten und der Hochschulverwaltung übernehmen Sie auch die Kommunikation in Richtung externer Partner/innen.

Ihr Profil

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit.
• Sie kennen sich gut in der Hochschullandschaft und der Wissenschaftskultur aus.
• Sie haben erste Berufserfahrung im Hochschulbereich und zeigen ein ausgeprägtes Interesse für hochschulrelevante Themen. Idealerweise sind Sie erfahren in der Zusammenarbeit mit Leitungsgremien einer Hochschule.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit aus, denken strategisch und innovativ.
• Sie verfügen über eine exzellente Kommunikationskompetenz und sind sehr sicher in der schriftlichen Ausdrucksweise, auch in englischer Sprache.
• Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und gründliche Arbeitsweise.
• Sie besitzen eine hohe Kooperationsfähigkeit und haben Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen.

Unsere Rahmenbedingungen

• Sie profitieren von unseren regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Sie haben die Möglichkeit zur Abnahme eines VRS-Großkundentickets.
• Sie nehmen an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.
• Sie werden vergütet nach der Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.