Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Diversity und Gleichstellung
Einrichtung: Fakultät für Mathematik, Informatik und
Naturwissenschaften (Fachbereich Physik), Exzellenzcluster Quantum
Universe
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.01.2023, befristet bis zum
31.12.2025
Bewerbungsschluss: 09.10.2022
Arbeitsumfang: Teilzeit
Wochenstunden: 75 % der regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit
Im Zentrum der Forschungen am Exzellenzcluster „Quantum
Universe“ steht das Verständnis von Masse und Gravitation
an der Schnittstelle zwischen Quantenphysik und Kosmologie. Dazu
kooperieren Forschende aus den Bereichen der Mathematik,
Teilchenphysik, Astrophysik und Kosmologie der Universität
Hamburg und des Deutschen Elektronen-Synchrotrons (DESY). Am
Exzellenzcluster sind mehr als 250 Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler beteiligt.
Aufgabengebiet
Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst die Entwicklung und
Weiterführung von Programmen zur Förderung von Diversity
und Gleichstellung Im Exzellenzcluster „Quantum
Universum“ der Universität Hamburg.
Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Koordination
der clusterübergreifenden Diversity- und
Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere durch:
- Einstellungsprozesse des Clusters begleiten
- Beate Naroska-Gastprofessorinnenprogramm durchführen
-
strukturschaffende Maßnahmen (Qualifikationsprogramme etc.)
zur Sichtbarkeit und Verwirklichung der gleichberechtigten
Teilhabe von Forschenden in allen Qualifikationsstufen des
Clusters planen und durchführen
-
Statistiken und Berichte zum Stand der Gleichstellung im Cluster
erstellen
-
bestehende Gleichstellungspläne implementieren und umsetzen
-
das für Diversity und Gleichstellung zuständige Mitglied
des Clustervorstands unterstützen
Einstellungsvoraussetzung
-
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
-
Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und in konzeptioneller und
organisatorischer Arbeit, insbesondere zur Diversity- und
Gleichstellungsthematik im universitären Kontext
-
Erfahrung in Personalentwicklungsmaßnahmen für
wissenschaftliches Personal und Kenntnisse zu den rechtlichen
Grundlagen von Diversity und Gleichstellung
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
-
Erfahrung im Umgang mit Forschenden in Großprojekten
wünschenswert
-
kompetente, problem- und ergebnisorientierte Bearbeitung von
komplexen Sachverhalten
- sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten
-
hohes Maß an Engagement, Organisationstalent,
Teamfähigkeit und Vernetzungs-Affinität
Wir bieten Ihnen
-
Sichere Vergütung
nach Tarif
-
Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Attraktive Lage
-
Flexible
Arbeitszeiten
-
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-
Möglichkeit zum Erwerb der HVV-Proficard (ÖPNV) und vieles mehr
-
Gesundheitsmanagement
-
Beschäftigten-
Laptop
-
Mobiles Arbeiten
-
Bildungsurlaub
-
30 Tage Urlaub/Jahr
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine
der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit
ihrem Konzept der „Flagship University“ in der
Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative
Verbindungen zu wissenschaftlichen und
außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den
Standort – aber auch national und international – die
zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung,
Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der
Nachhaltigkeit.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich
zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben
Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.