Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Green Economy

Aufgaben

• Analyse und Evaluation von Politikprogrammen und -trends im Bereich der Green Economy (z.B. Res-sourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft, Öko-Innovationen, Green Finance, nachhaltige Energieerzeugung).
• Erstellung von Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit (z.B. Interviews, Befragungen, Workshops)
• Aufgaben des Projektmanagements
• Projektakquisition (Konzeption und Erstellung von Angeboten) sowie Vernetzung mit Kooperations-partnern und relevanten Akteuren.

Vorgesehen ist sowohl die Mitarbeit in Beratungsprojekten in Deutschland als auch im Rahmen der büroübergreifenden thematischen Gruppen der Technopolis Group (v.a. Green Economy, ggf. auch Emerging Markets, Regional Policy u.a.) in Projekten für europäische und internationale Organisationen.

Ihr Profil

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der inhaltlichen Umsetzung von Beratungsprojekten in den oben genannten Themenfeldern sowie Erfahrungen im Projektmanagement.
• Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Angeboten für unsere Kundengruppen (inkl. der Ansprache möglicher Projektpartner).
• Masterabschluss und ggf. Promotion in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet sowie exzellente Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Methoden.
• Analytische, zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative, Selbstmotivation und Verbindlichkeit, Bereitschaft zu (auch internationalen) Dienstreisen.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse qualitativer und quantitativer sozialwissenschaftlicher Analyseprogramme (STATA, R, Atlas.TI, o.ä.).

Unser Angebot

• Wir bieten ein sinnstiftendes, dynamisches, internationales und thematisch breit aufgestelltes Arbeitsumfeld mit Kollegen in acht europäischen Ländern und in Afrika sowie Lateinamerika.
• Wir sind ein innovatives Unternehmen und fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir fördern Selbständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise und unkomplizierte Prozesse und bieten einen attraktiven Arbeitsplatz an unseren Standorten in Berlin-Mitte oder Frankfurt/M.