Der Campus Koblenz der Universität Koblenz-Landau wird zum 01.01.2023 eine selbstständige Universität. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz wird sie Wissen – Transformation – Innovation in den Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“ leben und Impulse in die Lehrkräftebildung und die Region geben. Gestalten Sie die zukünftige Universität Koblenz von Anfang an mit!

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabstelle Hochschulentwicklung am Campus Koblenz un­befristet eine

Stabstellenleitung Hochschulentwicklung (m/w/d)

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden.

• Personelle Führung und fachliche Leitung der Stabstelle Hochschulentwicklung
• Planen und Festlegen der Struktur und des Aufgabenzuschnitts der Abteilung 1 der Universität Koblenz zum 01.01.2023 in Abstimmung mit der Campusleitung
• Gesamtverantwortung für die Stabstelle bzw. Abteilung
• Verhandlung und Begleitung der Abschlüsse von externen und internen Zielvereinbarungen
• Steuerung und Fortschreibung der Hochschulentwicklungsplanung
• Qualitätssicherung
• Gremienmanagement
• Beratung der Hochschulleitung in allen wesentlichen Fragen der strategischen Positionierung und Entwicklung der Universität
• Koordinierung der Bund/Länder-Programme
• Anstoßen der Teilnahme an strukturwirksamen Programmen (z.B. DFG-Förderung)

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Weiterbildung im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
• Langjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich und Führungserfahrung
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Bildungs- und Hochschulpolitik
• Sehr gute Kenntnisse der (Verwaltungs-)Strukturen einer Universität und des Hochschulrechts
• Gute Kenntnisse der Hochschulstukturreform, im Change- und Projektmanagement und Ver­handlungs- und Gesprächsführung
• Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und in Schrift
• Gute DV-Kenntnisse (MS-Office Programme, ERP, Campus-Management, Projektmanage­mentsysteme)

• Hohe Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten
• Organisationstalent, Flexibilität
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfreudigkeit

• Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beach­tung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Nachweise über eine Schwerbehinderung sind der Bewerbung beizufügen.

... und verfügen über die geforderten Voraussetzungen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterla­gen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnisse) bis zum 25. März 2021 unter Angabe der Kennziffer Ko 12/2021 in einer pdf-Datei an bewerbung-k21@uni-koblenz.de.
Rückfragen beantwortet Herr Vizepräsident Prof. Dr. Stefan Wehner (vize-ko@uni-koblenz.de). Die Vorstellungsgespräche sind für Kalenderwoche 14 vorgesehen.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestim­mungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen, nur eine Infor­mation über das Ergebnis der Stellenbesetzung.