Storage Administrator für das Daten- und Backup Management (w/m/d)

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

• Konzeption und Optimierung der Datenverwaltung im z/OS- und Open-Umfeld unter Berücksichtigung von SLA / OLA / ITSCM
• Administration und Provisionierung neuer Ressourcen
• Beobachtung der Datenzugriffe und gegebenenfalls Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Performance
• Weiterentwicklung der Administrationsprozesse
• Aufbau und Erweiterung des zentralen Berichtswesens
• Unterstützung verschiedener Fachbereiche in fachlichen Fragen und Projekten

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren technischen Studiengangs mit Berufserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse in der Systemprogrammierung der eingesetzten Betriebssysteme (z/OS, Linux und Windows)
• Kenntnisse in der Architektur der Betriebssysteme und der systemnahen Software
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für hochkomplexe Sachverhalte
• Ausgeprägtes Steuerungs- und Lenkungsvermögen sowie hohe Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• Offene und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Kooperations- und Teamfähigkeit sowie guter kommunikativer Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebens­um­ständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeits­zeit gibt es bei uns nicht. Statt­dessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines defi­nierten Arbeits­zeit­rahmens – gegebenen­falls ange­passt an örtliche Erforder­nisse. Unter bestimmten Voraus­setzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­bar­keit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unter­stützung bei der Kinder- und Ferien­be­treuung und der Angehörigen­pflege ebenso wie die Möglich­keit eine Führungs­position in Teil­zeit wahr­zu­nehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familien­freund­lichen Arbeit­geber aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monats­gehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätz­liches Monats­gehalt zu erhalten. Auch Ihre lang­jährige Treue zum Unter­nehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläums­zahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebs­zu­gehörig­keit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruf­lichen Weiter­bildungs­maßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezi­fischen Quali­fi­kationen steht im Mittel­punkt unserer Weiter­bildungs­maß­nahmen, sondern auch die private Förderung von indi­vi­duell gewünschten Fähig­keiten – z. B. Sprach­kurse, Fahr­sicher­heits­trainings und vieles mehr.
• Umfassende Vorsorge: Halten Sie sich fit und gesund. Wir bieten Ihnen kostenlose Sportangebote und die Möglichkeit sich in Vorträgen und Seminaren über eine gesunde Lebensweise zu informieren. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter fit für die Zukunft aufgestellt sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an Morgen denken, richten wir für jeden unbefristet beschäftigten Mitarbeiter eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Patrick Paul
unter der Telefonnummer 09561 96-13134 zur Verfügung.