Das DeZIM ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als eine ressortforschungsähnliche Einrichtung des Bundes nimmt es insbesondere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.
Sie arbeiten am DeZIM in der Abteilung Integration im Projekt „Exploring the Transferability of the Canoo. Cultural Access Pass from Canada to Germany“. Canoo ist ein Programm, das die Integration von Neuzugewanderten und Neueingebürgerten in Kanada unterstützt, in dem ihnen ein freier oder
ermäßigter Zugang zu über 1.400 Kultur- und Naturattraktionen, Konzerten, Aktivitäten und Sportveranstaltungen sowie Angebote von großen Unternehmen wie Air Canada ermöglicht wird. Die Studie am DeZIM soll dem Träger von Canoo, dem Institute for Canadian Citizenship, mit Informationen und Forschungsergebnissen in der Entscheidung unterstützen, das Programm in Deutschland zu etablieren. Dazu gehören eine Zusammenfassung von statistischen Informationen über Zuwanderung nach Deutschland, Überblick der rechtlichen Bedingungen der Zuwanderung und Integration von Zugewanderten und Geflüchteten; Überblick über die Landschaft der MSO in Deutschland, Einschätzung von Bedarfen der Zugewanderten und Geflüchteten in Hinblick auf Freizeitgestaltung. Geplant sind desktop research, Aufbereitung der statistischen Daten zu Zuwanderung und Integration, Interviews mit Experten:innen; Fokusgruppen sowie Analyse und Darstellung der Umfragedaten.
Die Stelle ist auf 6 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach dem TV-Stud III des Landes Berlin. Die monatliche Arbeitszeit beträgt 80 Stunden. Eine geringere Arbeitszeit ist unter Umständen möglich.
Der DeZIM e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem
Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und strebt eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitskultur an. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von People of Color,
Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf und Zeugnissen) und senden Sie diese bis zum 12.02.2023 in elektronischer Form in einer einzelnen PDF-Datei unter Nennung der Kennziffer Stud/02/23 an folgende Adresse: bewerbung@dezim-institut.de.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Magdalena Nowicka (bewerbung@dezim-institut.de)