Themen rund um Digitalisierung, KI und Arbeit geben dir keine Rätsel auf, sondern wecken Neugier und Tatendrang? Du findest es spannend, digitale Tools in der Arbeitswelt wissenschaftlich und kritisch zu analysieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Verstärke unser Team in der Forschungsgruppe Innovation, Entrepreneurship & Gesellschaft!
In unserem neuen Forschungsprojekt Zwischen Autonomie und Überwachung beschäftigen wir uns mit dem Einsatz von auf Künstlicher Intelligenz basierenden Systemen in der Personalführung – sogenannten People-Analytics-Anwendungen. Konkret gehen wir der Frage nach, inwieweit sich diese Systeme im Interesse der Beschäftigten einsetzen lassen. Das Projekt wird als Teil des Forschungsverbunds “Digitale Transformation” von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert und in enger Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Informatik (FZI) durchgeführt.
Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnissen/Referenzen bitte über unser Onlineformular ein. Die Sichtung der Bewerbungen beginnt ab dem 25.04.2022. Die Ausschreibung bleibt offen, bis eine*r geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Inhaltliche Fragen zur Stelle kannst du gern an Sonja Köhne (sonja.koehne@hiig.de) richten, weitere Informationen zum Institut findest du unter https://www.hiig.de