An der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) ist am Campus Friedberg im Zentrum für kooperatives Lehren und Lernen (ZekoLL) – E-Learning zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Technisch-administrativen Mitarbeiterin/
Mitarbeiters im Bereich E-Learning

Teilzeit (50 %), Vergütung je nach Qualifikation bis
Entgeltgruppe 11 TV-H
Ref.-Nr. A18-057

zunächst befristet bis zum 31.12.2020 zu besetzen.

Die Stelle wird aus Mitteln des Qualitätspakts Lehre im Projekt „Klasse in der Masse (KIM)“ der THM finanziert.

Im Zuge der Digitalisierung der Gesellschaft verändert sich auch die Hoch­schul­lehre. Die THM möchte gemäß ihres Leitbilds mit aktuellen Ent­wick­lungen nicht nur Schritt halten, sondern sie aktiv gestalten, um die Qualität der Lehre auch im Bereich des Medieneinsatzes über die Bereit­stellung von Lernmaterial  hinaus fortschreitend zu gewährleisten. Mithilfe digitaler Medien wird ein zeitgemäßes, auf die heterogenen Lernbedürfnisse der Studierenden ausgerichtetes, vielfältiges und flexibles Lernangebot geschaffen, das die Ent­wicklung der entsprechend geforderten beruflichen Kompetenzen im Rahmen des Studiums ermöglicht.

Für die Betreuung webbasierter Anwendungen und den Betrieb neuer Platt­formen für die Lehre an der THM sowie eines Video-Content-Management-Systems auf der Basis von Panopto suchen wir im Rahmen des KIM-Projekts Unterstützung für die zentrale E-Learning-Beratung an der Hoch­schule.

Aufgaben:

• Betreuung und Administration webbasierter Anwendungen für hoch­schul­didaktische Pilotprojekte (z. B. Mahara, Etherpad)
• Betreuung und Administration sowie Integration und Verbreitung des Video-Content-Management-Systems (Panopto) innerhalb der THM
• Betreuung und Administration der Medientechnik für E-Learning
  (z. B. Audio-/Videoausrüstung, Grafiktablets, Clicker)
• Telefonische und persönliche Beratung sowie Bearbeiten von Nutzer­an­fragen zu Moodle, Panopto, Mahara (und ggf. weiterer Systeme) mittels Ticketsystem
• Mitarbeit bei der Anbindung externer Systeme an Moodle (z. B. Mahara, Panopto, Webkonferenzsystem)
• Konzipierung, Implementierung und Administration einer Datenbank für die Verwaltung interner Projekte und Berichte
• Übernahme gestalterischer und redaktioneller Arbeiten für Print, Web und Video

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Medieninformatik, Informatik, Informationstechnologie, Computer Science oder einer ähnlichen, einschlägigen Fachrichtung
• Gute Kenntnisse im Bereich Medientechnik für E-Learning
• Gute Kenntnis verschiedener E-Learning-Instrumente, wie z. B. Moodle
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Webserveradministration und Web­ent­wicklung (HTML, CSS, PHP, Apache, MySQL, Linux)
• Kenntnisse und Sensibilität für Datensicherheit und Datenschutz
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Bildbearbeitung (Photoshop) sowie CMS-Kenntnisse (vor­zugs­weise Joomla), Wiki-System (Confluence)
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten ebenso wie zur Arbeit im Team
• Überzeugende, sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Freude an der Arbeit mit Studierenden und Lehrenden ist für uns eine Grund­voraus­setzung. Darüber hinaus erwarten wir eine ausgeprägte Flexibilität und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Kenntnisse von Hoch­schul­strukturen und -prozessen sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team und in einem ebenso innovativen wie zukunftsträchtigen Bereich.

Im o. g. Bereich besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich die Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsmappe (bitte nicht elektronisch), die Sie unter Angabe der obigen Referenznummer bis zum 03. September 2018 (Eingang THM) an den Präsidenten der Technischen Hochschule Mittelhessen, Wiesenstr. 14, 35390 Gießen, richten können.

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung nur Kopien bei, da die Bewerbungs­unterlagen nicht zurückgesendet werden. Sofern Sie eine Rück­gabe Ihrer Bewerbungs­unterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen aus­reichend frankierten Rück­um­schlag beizufügen.

Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellungsbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.