Technisch-wissenschaftl. Mitarbeiter/in Erdsystemmodellierung (m/w/d)

Technisch-wissenschaftl. Mitarbeiter/in Erdsystemmodellierung (m/w/d)

Hintergrund
Diese Stelle unterstützt die modellierenden Organisationseinheiten am Fachbereich Klimawissenschaften, speziell die Sektionen „Klimadynamik“ und „Dynamik des Paläoklimas“ im Bereich der Entwicklung und Anwendung des am AWI betriebenen Erdsystemmodells. Die oben genannten Sektionen umfassen jeweils ca. 30-40 Personen in Bremerhaven, am Fachbereich Klima arbeiten insgesamt ca. 150 Mitarbeiter/innen an den Standorten Bremerhaven und Potsdam. Bei der Realisierung gekoppelter Klima- und Erdsystem-Modelle am AWI (AWI-ESM) werden modulare Lösungen erarbeitet, damit die Einbindung von notwendigen Erdsystemkomponenten wie der Atmosphäre, Ozean, Eis, Biogeochemie langfristig gesichert ist. Durch Versionierung und Testen der Komponenten (auch durch Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnern) sowie der Entwicklung und Pflege von automatischen Workflows wird die Forschung gestärkt und ein modernes einsatzfähiges Modellsystem für unterschiedliche Anwendungen gewährleistet. Aufgaben

• Realisierung gekoppelter Klima- und Erdsystem-Modelle am AWI (AWI-ESM)
• Unterstützung bei dem Aufsetzen und der Durchführung von komplexen Simulationen mit AWI-ESM (z.B. CMIP)
• Kopplung und Einbettung von Erdsystemkomponenten wie Atmosphäre, Ozean, Eis, Biogeochemie im AWI-ESM
• Realisierung von modularen Systemen bei der Entwicklung von Kopplungsmethoden
• Entwicklung von effizienten und portablen Workflows für die Erdsystemmodellierung
• Entwicklung automatischer Tests
• Konzeption zur Optimierung und Verbesserung der Erdsystemkomponenten, auch in Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern
• Beteiligung an technischen und algorithmischen Anteilen wissenschaftlicher Projekte
• Beteiligung bei der strategischen Entwicklung, Planung und Konzeption der Modellstrategie am AWI, mit nationalen und internationalen Partnern

Voraussetzungen

• Promotion im Bereich Klimaforschung, Physik, Mathematik, Informatik
• Expertenkenntnisse in wissenschaftlicher Modellierung, algorithmischer Entwicklung und Optimierung von numerischen Programmen für die Erdsystemforschung
• Erfahrungen in der Codeoptimierung und Kopplung von Erdsystemkomponenten
• Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung automatischer Workflows
• Langjährige Erfahrung in der Nutzung von Hoch- und Höchstleistungsrechnern
• Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen (Fortran, C, C++, Python, R, shell) Kenntnisse zu den neusten Standards von Versionierungssoftware
• Erfahrung im Umgang mit Tests in der Softwareentwicklung
• Fließend in Englisch, Grundkenntnisse Deutsch

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse

• Gute Kenntnisse der Details der verfügbaren Prozessorarchitekturen, Datenmanagement und -haltung
• Praktische Erfahrung mit Versionskontrolle (git)
• Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung
• Grundkenntnisse in der Planung von Projekten

Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Prof. Dr. Gerrit Lohmann (gerrit.lohmann@awi.de; +49(471)4831-1758). Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 14 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven. Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
• eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
• herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
• flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
• spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 30. November 2022 ausschließlich online.
Referenznummer: 22/167/D/Kli-u