Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der
renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen
Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem
Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der
Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten
Hochschule.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg hat im Tenure-Track-Programm 19 Tenure-Track-Professuren
eingeworben und schreibt im Rahmen dieses Programms die
Tenure-Track-Professur für Finanzwissenschaft
an der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Wirtschaftswissenschaften
aus. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine Position der
Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen geleistet werden können.
Diese Position eignet sich für hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 Abs. LHG. Die Besetzung der Tenure-
Track-Professur setzt zudem die Förderfähigkeit des*der Berufenen im Tenure-Track-Programm von
Bund und Ländern zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses voraus (https://www.tenuretrack.
de). Eine Einstellung bedingt, dass die Vorgaben und Fristen des Tenure-Track-Programms eingehalten
werden können.
Der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber obliegt die Vertretung des Fachgebiets der Finanzwissenschaft,
insbesondere der Sozialpolitik in Forschung und Lehre. Die Anwendung neuester Methoden auf
moderne Fragestellungen im Bereich der fiskalischen Tragfähigkeitsanalysen und die theoretische Analyse
intergenerativer Verteilungswirkungen in mikroökonomisch fundierten Makromodellen sowie deren
empirische Überprüfung werden erwartet. Es ist erwünscht, dass die Stelleninhaberin / der Stellen in -
haber das Forschungszentrum Generationenverträge weiterführt und weiterentwickelt. Ein Schwerpunkt
im Bereich der Auswirkungen des demografischen Wandels auf die sozialen Sicherungssysteme wird
begrüßt.
Die Juniorprofessur beteiligt sich an der Ausbildung im Bereich der Finanzwissenschaft im Bachelor- und
Masterstudium. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache wird erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes
Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher
Arbeit, die durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die
Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation wird sie um weitere
zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Zudem wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation
das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet.
Die Tenure-Verfahren sind in Satzung und Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-
Track-Professuren geregelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt (
https://www.zuv.uni-freiburg.de/service/tenure). Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung
auf eine W3-Professur ist (1.) die Erfüllung der Anforderungen gemäß Satzung und Qualitätssicherungskonzept
und (2.) die Erfüllung der durch die Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
festgelegten fachspezifischen Kriterien.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Urkunden
- Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der drei wichtigsten Publikationen
Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular
(
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_deutsch.pdf /
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_englisch.pdf) und den o.g. Unterlagen und
Belegen unter Angabe der Kennziffer 00001629 bis spätestens
19.07.2021.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an den
Dekan der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät
Prof. Dr. Olaf Rank
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
D-79085 Freiburg
Tel. 0761-203-2389 oder
E-Mail
dekanat@wvf.uni-freiburg.de
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/berufungsleitfaden.pdf.