Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Islamisch-Theologische Studien

An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ab 15.12.2018 die Position einer/eines


Ihre Aufgaben:
Mitwirkung in Forschung, Lehre und Administration am Institut für Islamisch-Theologische Studien. Die Schwerpunkte liegen im Arbeitsbereich des Instituts für islamisch-theologische Studien.

- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien

- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit

- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung

- Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation

- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

- Studierendenbetreuung

- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung

- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorat/PhD der Islamischen Theologie oder einer vergleichbaren Disziplin
- Einschlägige Kenntnisse der islamischen Theologie mit Schwerpunkt Fiqh und Usul al-fiqh
- Vertrautheit mit der Wahrnehmungs- und Entstehungsgeschichte der islamischen Jurisprudenz, in klassischen, modernen und aktuell-methodischen Ansätzen
- Schulenübergreifende Vertrautheit mit den Normenkompendien der islamischen Jurisprudenz
- Vertrautheit mit Problematiken des Fiqh im europäischen Kontext
- Vertrautheit mit Fiqh-Diskursen innerhalb der islamischen Reform- und Erneuerungsbewegungen in islamischen und westlichen Ländern
- Einschlägige Kenntnisse juristischer Forschungsmethoden für den geplanten Arbeitsbereich
- Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären und internationalen Diskurs
- Kritikfähigkeit
- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Arabischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit

Erwartet werden zudem

- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning

- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten

- Erfahrung in der Einwerbung von (externen) Drittmitteln

- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement

- Internationale Vortragstätigkeit

- Türkisch, Persisch oder Kenntnisse einer anderen islamisch-theologischen Traditionssprache vom Vorteil


Wünschenswert sind

- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

- Auslandserfahrungen

- Erfahrungen in der Studierendenbetreuung


Einzureichende Unterlagen:

- Motivationsschreiben

- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)

- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggfs. des Habilitationsvorhabens

- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen


Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Sonstige Religion, Religionswissenschaften	Islam	Musskriterium
Sonstige Religion, Religionswissenschaften	Islam;Religionswissenschaft	Musskriterium

Sprachen:

Sprache	Sprachniveau	Wichtigkeit
Arabisch	Sehr gute Kenntnisse	Musskriterium
Deutsch	Exzellente Kenntnisse	Musskriterium
Englisch	Sehr gute Kenntnisse	Musskriterium
Persisch	Gute Kenntnisse	Kannkriterium
Türkisch	Gute Kenntnisse	Kannkriterium

EDV:

Art der EDV-Kenntnisse	Spezifizierte EDV-Kenntnisse	Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse	MS Office	Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9110, welche Sie bis zum 10.01.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Sonntag, Heidemarie +43-1-4277-42503, +43-1-4277-10807, Erhart, Karin +43-1-4277-42502.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9110
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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