An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Soziologie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11993
Das Institut für Soziologie, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, vereinigt die soziologische Forschung und Lehre an der Universität Wien. Es ist von seiner Geschichte her durch die Tradition der Wiener Soziologie geprägt, die sich an sozialen Problemen orientiert und empirische Untersuchungen zu Gesellschaftsdiagnosen und soziologischen Theorien verdichtet.
Diese Position ist im Arbeitsbereich Kultur und Wissen verortet und zielt auf Verbundprojektentwicklung (international) im Bereich der neuen Wissenssoziologie und/oder im Bereich der Kultursoziologie.
Dauer der Befristung: 6 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert:
- Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
- Beantragung europäischer Forschungsprojekte / Mitwirkung bei wissenschaftlichen Studien
- Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
Ihr Profil:
- Doktorat/PhD in Soziologie mit Fokus auf Kultursoziologie und Mediatisierungsforschung
- Kompetenz in den Forschungsbereichen Wissenssoziologie und allgemeine Kultursoziologie mit Fokus auf Kunst (z.B. Musik-, Literatursoziologie) aus konstitutions- und konstruktionsheoretischer Perspektive; neuere Mediatisierungsforschung mit dem Schwerpunkt auf Sozialität
- Erfahrung in der perspektivenintegrierenden Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Teamfähigkeit
Erwartet werden zudem:
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Lehrerfahrung in den Bereichen Soziologische Theorien, soziologischer Paradigmen sowie der interpretativen, typenbildenden Sozialforschung
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien
- Internationale Vortragstätigkeit
- Planung und Ausrichtung von (internationalen) Workshops und Tagungen
- Projektanbahnung (Netzwerkpflege),
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
Wünschenswert sind:
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erfahrungen in der Studierendenbetreuung
- Erfahrungen im Zusammenhang mit internationalen Verbundprojekten
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
- Kontaktadressen möglicher Referenzpersonen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Soziologie
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Kultursoziologie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Soziologie |
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Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11993, welche Sie bis zum 14.11.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Finocchiaro, Lisa +43-1-4277-49271.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11993
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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