An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("post doc")
am Institut für Zivilrecht
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9663
Am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Dr. Christian Rabl) ist ehestmöglich eine Stelle als Universitätsassistent/in (post doc) zu besetzen.
Dauer der Befristung: 6 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Bewerberinnen und Bewerber sollten deutlich überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Zivilrecht und den verwandten Fächern aufweisen. Das Interesse und die Bereitschaft, sich bei Forschung, Lehre und Administration aktiv einzubringen, wird vorausgesetzt; ebenso die Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Neben der Studierendenbetreuung wird die Vorbereitung/Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation erwartet. Ein selbständiges Forschungsprofil soll auf- bzw ausgebaut werden.
Ihr Profil:
Abschluss eines Studiums (Doktorat/PhD) der Rechtswissenschaften mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg. Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Teamfähigkeit.
Erwartet werden zudem Lehrerfahrung und Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie Publikationen in facheinschlägigen Medien. Wünschenswert sind darüber hinaus auch Auslandserfahrungen und die Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Liste der Vortragstätigkeiten)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften
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Privatrecht |
Sollkriterium |
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Rechtswissenschaften
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Sachenrecht |
Sollkriterium |
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Rechtswissenschaften
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Insolvenzrecht |
Sollkriterium |
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Rechtswissenschaften
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Zivilrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
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Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9663, welche Sie bis zum 13.06.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Dukic, Denan +43-1-4277-34851, Mandl, Matthias +43-1-4277-34856.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9663
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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