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4 Stellenangebote zu
Recht Postdoc Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Österreich

  • Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Zivilrecht

    25.05.2019 Universität Wien Wien Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Zivilrecht  - Universität Wien - Logo
  • Universitätsassistent*in ("prae doc") in der Abteilung Institut für Europarecht, Internationales Recht und Rechtsvergleichung

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  • Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht

    13.01.2021 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht  - Universität Wien - Logo
  • Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Zivilrecht

    10.12.2020 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Zivilrecht  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Zivilrecht

Veröffentlicht am
25.05.2019
Vollzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("post doc")
am Institut für Zivilrecht

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 9663

Am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Dr. Christian Rabl) ist ehestmöglich eine Stelle als Universitätsassistent/in (post doc) zu besetzen.



Dauer der Befristung: 6 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Bewerberinnen und Bewerber sollten deutlich überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Zivilrecht und den verwandten Fächern aufweisen. Das Interesse und die Bereitschaft, sich bei Forschung, Lehre und Administration aktiv einzubringen, wird vorausgesetzt; ebenso die Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Neben der Studierendenbetreuung wird die Vorbereitung/Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation erwartet. Ein selbständiges Forschungsprofil soll auf- bzw ausgebaut werden.

Ihr Profil:
Abschluss eines Studiums (Doktorat/PhD) der Rechtswissenschaften mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg. Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Teamfähigkeit.

Erwartet werden zudem Lehrerfahrung und Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie Publikationen in facheinschlägigen Medien. Wünschenswert sind darüber hinaus auch Auslandserfahrungen und die Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.

Einzureichende Unterlagen:

- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Liste der Vortragstätigkeiten)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen




Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Rechtswissenschaften
Privatrecht Sollkriterium
Rechtswissenschaften
Sachenrecht Sollkriterium
Rechtswissenschaften
Insolvenzrecht Sollkriterium
Rechtswissenschaften
Zivilrecht Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Rechtswissenschaften Musskriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Exzellente Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9663, welche Sie bis zum 13.06.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Dukic, Denan +43-1-4277-34851, Mandl, Matthias +43-1-4277-34856.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9663
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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