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4 Stellenangebote zu
Psychologie, Psychotherapie Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Österreich

  • Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft

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Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft

Veröffentlicht am
20.06.2019
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.10.2019 die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft

bis 30.09.2020 zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 9729

Am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft der Fakultät für Psychologie ist eine prae-doc Stelle im Bereich der Wirtschaftspsychologie für ein Jahr zu besetzen (http://wirtschaft-psy.univie.ac.at/). Die Anstellung bietet die Gelegenheit sich für den Erwerb eines einschlägigen Doktorats vorzubereiten. Der Forschungsschwerpunkt umfasst vorrangig die Psychologie des Steuerverhaltens. Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in mit Interesse und, nach Möglichkeit, mit Forschungs- und Lehrerfahrung in diesem Bereich.



Dauer der Befristung: 1 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Intensive Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt des Teams Wirtschaftspsychologie, in der Lehre und der Administration:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten und Drittmitteleinwerbung
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit mit dem Ziel einer kumulativen Dissertation
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen) und Mitarbeit an der Lehre

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in Psychologie (Magister/Master) oder verwandten Disziplinen (z.B. Verhaltensökonomie)
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Methodik und Statistik
- Fachliche Kompetenzen in der Wirtschaftspsychologie und angewandten Entscheidungsforschung
- Didaktische Kompetenzen

- Teamfähigkeit
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

Einzureichende Unterlagen:
- Letter of intent
- (Wissenschaftlicher) Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse und akademische Urkunden (in Kopie)
- Abschlussarbeit (Diplom-/Masterarbeit) als PDF


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Psychologie
Wirtschaftspsychologie Musskriterium



Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Sonstige Musskriterium
SPSS Musskriterium
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9729, welche Sie bis zum 09.07.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Dorfinger, Elisabeth +43-1-4277-47331.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9729
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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